战斗小组基本有两个任务，第一便是外出寻找物资，这个过程最重要的是练习击杀丧尸、变异动物的能力，一百次的训练也不如一次真刀实枪的战斗。
在物资寻找过程中，战斗小组的实战能力是肉眼可见的提升。当然，伤亡是必不可少的，末日世界，本就是以命搏命。
战斗小组的另一个任务就是开拓。他们以学校为中心，将周边建筑、区域的丧尸进行灭杀，这些区域清理干净、确认安全后，由老刘负责的建筑小组进行分隔、加固，这些区域便是基地新的领地。当然，谁开拓出来的新领地，区域内部的物资便拥有优先选择权。
正所谓多劳多得，财富和物资的分配不管在什么年代都要有它的规则，否则就会像某个年代的大锅饭，人人不思进取，都想着不劳而获，最终走向没落。这是赤裸裸的人性，与人性抗争是不智的选择。
俗话说：“蛇无头不行，鸟无头不飞”，一个组织健康、有序的发展必然离不开健全的政治管理架构。
穆毅作为基地总负责，这点他当仁不让，其他战斗组、生产组、后勤组、建设组等各有负责人和一些基本的架构。管理架构不是官僚主义，这是确保基地正常运行的管理机器。基地方向的决策、工作安排与执行、工作成效的检查与调整、问题的分析与处理等等，都需要这些管理架构高效的运转。
天高云淡，凉风习习。
穆毅看着操场里面跟着大人一边劳作一边玩耍的孩子，脸上露出惬意的笑容。孩子是下一代的希望，穆毅没有因为他们还小便给他们太多的特权，那样的教育方式是教不出优秀的接班人的。
清朝时期一位伟大的教育家---曾国藩，他身居一品大员时，要求自己的孩子和弟弟妹妹，每天亲力亲为完成自己的生活起居，正所谓“纸上得来终觉浅，才知此事需躬亲”，让孩子做一些力所能及的事情，让他们在实践中体会生活的真谛，这是有益的。
经过几场与丧尸的战斗后，智慧型丧尸充分感受到了穆毅和丑丑的威胁，他们主动的远离了基地的范围。变异动物的威胁一直存在，但目前变异动物还没有组织起较大的进攻，基本都一些小打小闹，只是为穆毅和丑丑提供了一些变异晶核。
基地进入了一个短暂的安乐祥和时期，人们训练、劳作，甚至在晚上的时候还能看上一场久违的电影（设备是上次老张从商场带回来的），穆毅恍惚间有种回到灾变前平凡却又美好日子的感觉，但他的内心深处却一直隐隐不安，丧尸和动物的进化越来越快，资源的争夺是无论如何也躲不开的。