大家看着一个化妆品的广告，除了颜色艳丽外，并没有什么发现。
同伴念着广告语，说道：“宙斯美妆，值得信赖，这没什么啊！”
斐道指向右下角，说道：“这里！”
“宙斯药妆系列，宙斯生物制药公司生产。”
同伴念出右下角的字时，大家恍然大悟。
“我们晚几天回去。”
斐道的提议，得到大家一致支持。
斐道几人分赴药店、化妆品店，日用品商店，还有各大商场调研。
一周后，大家越来越兴奋！
调研结果却是宙斯药厂根本没有化妆品生产线，是一家普通的日化厂代加工的。
通过接洽日化厂，得知任何人都可以申请注册商标，通过设计不同的包装，来销售他们的产品。
“道哥，看来这次我们还有意外收获！”
大家在回国的飞机上，开始新的策划思路。
回国后第二天，斐道等人约上政府官员奔赴制药厂。
“道哥，真的要这么做，会不会撒出去的钱回不来了！”
路上，同伴对斐道昨晚改动的计划提出异议，想着再争取回到原来的计划。
“只要我们表演的精彩，一定会成功的。”
斐道毅然决定按新的计划来，因为新的计划，可以加速及彻底地对制药厂完成整改。
“如果阿道能发挥出和约克夏谈判的水平，倒是可行。”
“好吧，看来大家一致看好你，请你亲自上阵，开启你的表演！”
来到制药厂，倍受煎熬的官员代表催促双方立即完成签约。
“等一下，在签约前，我需要和制药厂职工开一个见面会！”
政府官员疑惑地问道：“正常应该在签约后见面吧！”
“不，我必须先公布我的整改方案，看看全体职工的接受程度”
“若是低于你们的期望值呢？”
“我拒绝签约！”
“你！”
“若是我来收购，我需要这么做”，斐道再次肯定地说给政府官员听！
政府官员代表脸色有些难看，看似要发飙，却硬生生憋了回去，官员代表想起了主任的话，一切都按投资方的意思办。
当斐道出现在职工大会上，原本安静的会场开始交头接耳，无不是质疑斐道的年少。
斐道不以为意，宣布自己的计划：
全部裁员后，再重新返聘；
裁员者，将一次性获得一年的薪水，以后与制药厂没有任何关系；
制药厂重新招工，设立新的考核标准，所有管理岗位开放，人人平等；
生产车间的一线员工，薪资提高50%，加上奖励，比以前增加两倍；
技术型人才，薪资提高100%，加上奖励，比以前增加五倍；