“文化搭台”本身就带有很强的宣传属性，所以一般情况下，动静闹得越大越好，影响力越大越好。但像胡步云这样，把活动放进一个相对封闭的大学里来办，实属不多见。
胡步云之所以这么做，一方面是因为经费捉襟见肘，另一方面是因为他在省城最熟悉的地方就是北川大学，要说他在省城还有点关系的话，那也就是北川大学的欧阳松教授以及其他老师了。在这里办活动，也算是他的主场吧。
除此之外，胡步云也还有别的考量。
这就要说到圈子了。官场有官场圈子，同学有圈子，战友有圈子，不同行业背景、文化背景、经济基础的人们，都有各自不同的圈子。圈子多了，就形成了圈子文化。
圈子文化有着明显的共性和归属感，人们通过加入某个圈子来寻找与自己有共鸣的伙伴。同时，圈子文化也具有一定的封闭性，圈子内的人员彼此更互相信任、尊重，但这种封闭性也可能导致圈外人感到排斥和孤立。圈子文化中的话题是一种重要的驱动力，能够激发圈子内人员的热情和参与度，促进高效的交流。
比如把北川大学的部分优秀校友聚在一起，讨论兰光县的投资与发展，就是一个话题驱动。或许在直接开展招商引资的时候，这些人对兰光可能不屑一顾，但在一个特定的环境里，大家有了一个共同的话题，效果就不一样了。
同时，胡步云认为把活动放在北川大学办，对提升兰光县的知名度是有积极作用的。北川大学招生面向全国，还有世界各地的留学生，学生们对各地文化充满好奇。通过文化宣传周活动，可以让他们更深入地了解兰光的历史、传统、民俗和自然风光等，拓宽他们的知识视野，增强对兰光文化的兴趣与尊重。
如果活动中有合适的相关产业或相关项目，引起师生的兴趣，兰光可以提供实践机会，促进产学研结合。如果学校能在兰光建一个实践基地，学生们将所学知识应用于实践，进而推进兰光的科研和经济发展，那兰光就赚大了。
当胡步云把自己的想法告诉恩师欧阳松教授，并寻求他的帮助时。欧阳松立即表示大力支持，他觉得胡步云的想法非常新颖，同时也可以让欧阳松自己有机会把老朋友和学生们聚集起来，共同做一件有意义的事情。