随着医疗援助工作在马拉维的持续深入，新的挑战也接踵而至。医疗援助先锋队中的药剂师晓妍发现，当地的药品供应链存在着严重的问题。由于交通不便、基础设施薄弱以及管理不善，许多救命药品经常无法按时送达各个医疗站点。据统计，在过去的一个季度里，约有 30%的基层医疗站出现过药品短缺的情况，这严重影响了患者的救治工作。
晓妍决定与当地的物流企业和政府相关部门合作，共同优化药品供应链。她深入研究了当地的交通路线和物流配送模式，提出了一套新的药品配送方案。通过整合资源，建立药品配送中心，并利用摩托车和小型货车组成的机动配送队，药品的配送及时率得到了显着提高。在新方案实施后的两个月内，基层医疗站药品短缺的比例下降到了 10%以内。
在医疗教育方面，马拉维的医学院校面临着师资力量不足和教学设施陈旧的困境。医疗援助联盟的教育专家团队来到马拉维国立医学院，与校方商讨提升医学教育水平的计划。团队中的赵教授提出了一项教师培训交流计划，每年选派一批马拉维的医学教师到国际知名医学院校进行为期三个月的培训学习，同时邀请国外的医学教授到马拉维授课。
在这个过程中，年轻的马拉维医学教师卡利参加了赴英国的培训交流项目。在英国期间，他学习了先进的医学教育理念和教学方法，如模拟医学教学、案例教学等。回国后，他将所学知识应用到教学中，他所教授班级的学生在期末考试中的平均成绩提高了 15 分（满分 100 分）。
然而，文化差异也给医疗援助工作带来了一些挑战。例如，在一些地区，当地居民对现代医疗手段存在疑虑，更倾向于传统的部落治疗方法。医疗援助先锋队中的公共卫生专家小林意识到，要想让医疗援助工作更好地开展，必须尊重并融合当地文化。
小林深入到各个部落，与部落长老和传统医者进行交流沟通。在一个叫恩科塔科塔的部落，小林与部落的传统医者共同举办了一场健康知识普及活动。他们将现代医疗知识与部落传统的健康观念相结合，向部落居民介绍疾病的预防和治疗方法。通过这种方式，该部落居民对现代医疗的接受度从原来的不足 40%提高到了 60%以上。