刘德秋笑看着王海青，给他吃了一颗定心丸，他知道，这个对于王海青其实很重要。
“哈哈哈！你小子，真是粘上毛就成猴精了！你打算在什么地方建立腾飞二厂？”
王海青看着刘德秋，想试探一下他是不是早就有着在外扩建的意图。
“这不是刚受到您的启发想到这事吗？地址还真没有考虑过，接下来我会考选址，因为选址很重要，既要考虑到辐射面，又要考虑到交通，也就是运输成本问题。”
其实，刘德秋心里早选好了地址，他也知道，王海青是故意试探自己，这样说，故意放低自己，让王海青心里更舒服些。
“这么说，你开始还真没有打算扩大规模了？”
果然，王海青脸上的笑容更灿烂了。
“我开始跟你说了，扩大规模，面对这么多的困难，加上我这个厂也刚投入生产，我哪里有那么大的魄力？要不是您给我鼓劲，给我指点，真要扩厂，还不知道等到猴年马月。”
刘德秋也不是故意想欺瞒王海青，只是，他凭着前世的经验知道，很多时候是要收敛一下自己的锋芒的。
而收敛锋芒，也要恰到好处，刘德秋对于这个，拿捏得还很到位，王海青听了，心里还真是很受用。
“好吧，我回去以后，会尽快把这个想法提交上去讨论，你就等着好消息吧！”
王海青其实已经认可了刘德秋的设想，他也知道，只要自己把刘德秋刚才说的有利因素说出来，县里肯定会大力支持。
……
章念微负责财务工作，她的到来，让厂里的财务工作变得井然有序，每天的账单一目了然，刘德秋对她的工作给以了充分肯定。
刘德秋知道，人才是企业发展的关键，虽然饲料厂只是低端产业，但是，同样需要人才。
王海青离开后，刘德秋现在最伤脑筋的就是如何物色到适合的管理人才，对于操作机器的员工，只要进行培训就行了，但是，管理人员一时半会培训不出来！
而且，如果不是管理人员的材料，你就是花费再大的精力培训，也很难达到要求。
他送走王海青后，开始去厂房里转悠，先摸摸底，看哪些人可以通过培训进入管理层，像尹明康那样有文化，反应快的人，只要通过培训，还是可以快速适应管理工作的。
现在就是要摸出一批员工进行管理培训，哪怕是停下他们手里的工作，也要为未来扩建新厂做好准备！
一圈转悠下来后，刘德秋心里大致有了个底，他打算晚上的时候，拟写出一个方案，比如那些人参加财务培训，通过培训后进行考核，再择优提拔。
下班后，刘德秋收拾了办公室，刚开门，章念微到了他门前，看着他笑着说：“刘厂长，我请你吃晚饭。”