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陈鹤看着蹲在自己面前、仰着脸、眼神亮晶晶的关琳，尤其是想到她其实大学毕业也才一年多，正是青春洋溢、充满活力的年纪，这么毫无形象地蹲着……他顿时感觉有点不太自然，甚至有点……头皮发麻。
这丫头，不演戏的时候，这种直接又带着点赖皮的劲儿，反而更让人难以招架。
“咳，”陈鹤干咳一声，几乎是立刻从椅子上站了起来，向旁边挪开一步，拉开了距离，“你起来说话，像什么样子。”
关琳眨了眨眼，倒是很听话地站了起来，但依旧眼巴巴地看着他，等待“指点”。
陈鹤定了定神，恢复了冷静分析的语调，快速说道：“很简单。核心逻辑是：我们出人，他们补缺，等价交换。”
“你的人被抽调到其他部队，带走了经验和技能，但我们信息旅本身的编制就出现了空缺，战斗力会受影响。那么，你完全可以理直气壮地向接收单位、或者向上级协调部门提出要求——必须给我们补充兵员，填补编制空缺。”
他伸出两根手指：“要求可以提得高一点。比如，我们出一个成熟的合成营参谋，对方至少得还我们五个有潜力的、基础好的士兵或初级士官，并且允许你亲自去挑人。或者，我们出一个精通某型信息系统维护的士官，对方得用其他技术兵种或者有特长的士兵来换。”
“这个要求，合情合理，一点不过分。”陈鹤语气笃定，“他们是急需信息化骨干的‘买方’，我们是掌握稀缺人才的‘卖方’。市场规律放在这里。如果他们不同意，或者给的条件太差，你大可以把话放出去，就说我们信息旅的‘人才输出’名额有限，优先考虑合作条件优厚的单位。你看其他那些急于转型、又怕落后的部队，会不会抢破头？”
关琳听着，眼睛越来越亮，嘴巴不自觉地张开，脸上露出了恍然大悟和极度兴奋的表情。
“对对对！就是这个感觉！那个熟悉的、狡猾的、从不吃亏的陈旅长……他又回来了！”关琳忍不住低声欢呼，激动得差点跳起来。她仿佛又看到了当年陈鹤为了给信息旅争取资源、抢装备、挖人才时，那种运筹帷幄、寸土必争的样子。
她用力点头，眼神里闪烁着精明和斗志：“我懂了！我明白了！我不但要他们补人，还要让他们自己‘卷’起来！就像……就像拍卖会一样！谁出的‘价码’高，我们的人才就优先‘分配’给谁！还要让他们签‘培训协议’，保证我们的人过去有发挥空间，甚至……甚至将来可能的话，还能‘回流’！”
陈鹤看着她瞬间活泛起来、甚至开始举一反三的样子，嘴角终于露出一丝真正的、带着赞许的笑意。他轻轻拍了拍手：
“对，就是这个意思。思路打开了，办法总比困难多。”
随即，他注意到关琳因为兴奋又不由自主地往前凑近，几乎要贴到他身上，赶紧后退半步，抬手做了个“止步”的手势，语气恢复了一本正经：
“好了，思路给你了，具体怎么操作，是你这个现任旅长该琢磨的事。现在，保持距离，后退一步说话。”
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