陈潇提出建议的一刹那，全息会议室中瞬时静默，空气中充满了电子设备特有的电流气息。对面的李光眉头紧锁，眼神如鹰一般锐利地锁定在陈潇的虚拟影像上。
“陈潇，”李光端坐，声音冷峻而有力，“你提出的五十万股的估价实在有些过高。公司目前的状态，你应该很清楚。”
李光的话让会议室的气氛更加压抑。陈潇毫不退缩，嘴角微微上扬，眼中闪烁着决心：“我明白公司的现状，但希望能以这份股权换取更多的决策权。毕竟，未来的方向必须由全体共同决定。”
李光眉头微微舒展，摇头道：“你的贡献至关重要，但五十万股对当前的股东结构而言是巨大的压力。我理解你的期望，我们必须顾及整体的利益。”
一旁的王丽注视着两人，原打算缓和气氛的她，此刻轻轻开口：“我认为陈潇的提议值得考虑，毕竟她对公司的投入不容置疑。如果能合理调配资源，或许能找到一个平衡点。”
李光转向王丽，微叹一口气：“我不是怀疑陈潇的贡献，但这数量是否太过庞大？公司正处于快速发展的阶段，巨大的股份变动会影响其他股东的信心。”
“信心？”陈潇的声音中带着一丝倔强，“我一直在市场上拼搏，提升了公司的知名度，这不仅仅是你们看到的表面成绩。我要的是在未来的方向上有发言权，这五十万股是我全力以赴的决心。”
“我们可以将股份分阶段授予你。”王丽继续说道，“如果你每隔两个月达到某些预定目标，我们可以逐步兑现你所需要的股份。这样既能激励你，又可保障股东们的权益。”
陈潇沉思片刻，觉得王丽的建议确有可行性。她希望获得信任，但也不想因为此事影响彼此的合作。
“这个办法不错，”陈潇微微点头，语气温和了一些，“我可以接受先从二十万股开始，然后设定长期目标。分期兑现的具体方案我们再详细讨论。”
“这样确实可行。”李光微微点头，心情放松下来。他明白陈潇对公司的热情，希望通过协商维持团队的稳定和谐。
王丽见气氛有所好转，赶紧补充道：“那我们可以着手制定一套详细的考核机制，每两个月进行内部评估，确保大家都有机会参与。”
“没错。”陈潇点头表示赞同，“我希望参与公司的重要决策，这样更能发挥我的资源和能力。”