陈美美有些不开心，她的茶叶销售下降的厉害，利润也下滑了，不过这也很正常，毕竟她那里开业收割了一波了。
晚上回家，她一反常态，有些不好意思的向我检讨，说就她的店销售收入减少的厉害，她会想办法把业绩做起来。
我告诉她我准备把高雪抽调到海华酒店，协助姜雨彤管理，让她做好心理准备。
她有些委屈，每次新店开业，都会从她那里抽调人手，先是曹可馨，现在又是高雪，如果再开新店，估计邓小语也要被抽调走。
“我这里刚培养一个人，你就给我抽调走了…”她有些不高兴。
我耐心的给她做工作：“你那里本来就是总店，人员优先安排的，培养的人抽调走，说明你培养人很有一套嘛。再说了，你和别人不一样，一开始就跟着我的，吃亏占便宜的计较什么，我有饭吃，还饿的了你？”
听到这里，她才脸色变好。
“你那里以后还要多配一些人员，毕竟今年要大量的开店，外面招聘的人来当店长，再有我们培养的实习生协助，这样慢慢就有了储备人才，在这方面你要多动动脑筋。邱雨和董雪就是玩票的票友，偶尔帮忙没问题，但真正能依靠的，就是你和曹可馨了。”
陈美美乖巧的说：“我明白了，你放心吧。”
我一直思考这个问题，如果叶采薇过来重庆帮我的话，就要把公司的人事和考核管理做起来，相当于总经理。陈美美就负责所有门店的运营管理，相当于运营总监，曹可馨负责培训和茶叶的采购，类似于技术加采购负责人，邱雨管财务，要给她配一个专职的会计，董雪就负责门店选址，反正她喜欢到处玩。
这样一个公司的基本架构就组成了，也有些像一个正规的公司了。
第二天中午，我来到白沐晨新的办公室，还在财富广场，不过是换了一栋办公楼，办公室的楼层更高了。
她还不算正式的办公室主任，只是以副主任的身份主持工作，主任身体不好，加上快退休了，长期在医院休养，根本不管事。
但谁都明白，她接任主任的职位，只是时间问题。
她很低调，没有用老主任的办公室，自己要了隔壁一间小办公室办公。
她刚从食堂里吃了饭回来，准备午休。
“你上次拿的那个禅茶味道不错，就是太少了。”她指着柜子旁边的矿泉水，让我自己去拿。
“今天给你带了一些过来，你喜欢喝就好。”我从包里掏出一袋散茶，拿起她桌子上的杯子，放了些茶叶，然后去饮水机里接了热水。