新规定在土地资源利用上，对不同用途土地的使用年限、期满续期等执行细节规定得十分完善；在企业培育方面，对不同规模企业股份制改造的扶持政策执行细节清晰明了，政府部门思考如何结合本地实际情况，在这些方面进行政策优化，以提升地区经济竞争力。
企业界更是一片沸腾。
一些像康佳一样颇具规模的电子制造企业负责人看到土地管理规定后，兴奋不已，他们计划借助政策，获取合适土地，建设现代化生产厂房，引入国外先进生产线，吸引国内顶尖电子技术人才，为企业升级转型注入强大动力，立志打造国内领先的电子产业基地。
而众多小型企业，在资金短缺、发展受限的困境中，看到股份相关《条例》，仿佛找到了希望之光，企业负责人们开始四处奔走，联合志同道合的伙伴，研究股份制改造流程，期望通过整合资源，发行股票募集资金，扩大生产规模，提升抗风险能力，在鹏城这片创业热土站稳脚跟。
这份规定在国际投资市场同样引发了强烈震荡，跨国公司如 IBM 等，迅速组建专业团队，跨越重洋来到鹏城考察，土地管理规定中对外资企业用地的优惠政策，如土地出让金减免、优先选址等，极具吸引力。
欧罗巴知名制造业企业博世的代表表示，鹏城良好的营商环境、完善的基础设施以及新出台的土地政策，让他们坚定了在鹏城设立生产基地和研发中心的想法。
他们目前已经通过港岛中间商与鹏城机械进出口公司达成协议，以“技术支援”名义在鹏城蛇口工业区设立?“博世机电维修中心”，接下来会以此为据点，开拓庞大的华国市场，并辐射亚洲其他国家。
在金融领域，外资银行如汇丰、渣打，投资机构如高盛等，对鹏城的股份公司发展表现出浓厚兴趣，他们看到鹏城企业股份制改造蕴含的巨大商机，希望凭借自身丰富经验和雄厚资金，参与到企业融资活动中，分享鹏城经济高速发展带来的红利。
身处焦点中心的鹏城企业家自然也不会错过这些事情，侯韦贵和任争斐在第一时间就来到工商局办公室了解企业改制的流程，不过他们两个人选择了不一样的道路。
在侯韦贵的设想里，引入更多的外部资本，企业便能迅速扩大生产规模，购置先进设备，招揽顶尖人才，进而在激烈的市场竞争中拔得头筹，这不仅是企业规模的扩张，更是一次抢占市场高地的关键契机，必须牢牢把握。
任争斐则有着截然不同的想法，他觉得员工是企业的根基，向员工发行 “内部股” 意义非凡，这不仅能筹集到发展资金，更重要的是，员工们因持有股份，工作热情高涨，把企业当成自己的事业全力打拼，企业内部也将形成一股强大的凝聚力。
大家心往一处想，劲往一处使，何愁企业不能蓬勃发展？
一想到这些，他便迫不及待地思考起 “内部股” 发行的范围、价格该如何确定，怎样才能最大程度保障员工权益，在他心中，这每一个环节都关乎着企业未来的发展蓝图。
除了在融资思路上面有着明显的不同之外，两人在产品研发方向的想法也大不一样。