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第2175章 斗争要讲究策略(1 / 2)

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秦云东看向赵荣,心平气和地说:

“地铁集团的方案获得市委批准,但现任集团董事长王学范没有吃透方案运行逻辑,导致集团公司出现方向偏差,这就是我们讨论更换地天集团董事长人选的背景。放眼全市,还有谁比解林同志更熟悉方案创新模式,更清楚其中蕴含的城市发展重大战略意义?”

他的反问是很有力,也是众人心知肚明的答案。

秦云东用手指轻轻点了点考察组提供的资料,再次提出质疑:

“解林同志不但有丰富的工作经历,而且在十年前,他就发表过地铁在区域经济中的作用论文,至今还获得大量引用。虽然他获得伍东提拔,但他坚持原则,拒绝和伍东同流合污,这才导致被雪藏多年,现在却被贴上伍东团伙的标签,岂不荒唐?”

秦云东略微停顿,语气陡然加重:

“而地铁集团现任董事长王学范同志,原则性不强,对地铁集团干部队伍松散、本位主义思想泛滥,负有主要领导责任。这样的干部,已经不适合继续执掌如此重要的国企。地铁承载着我市实施转型的关键锚点,不是混日子享清福的养老院!”

他的批评很重,其他几个人都默不作声,掂量着其中的分量。

赵荣的脸色尤其难看,他能听出秦云东也是在间接批评组织部门工作不得力。

秦云东严肃批评后,并没有打算缓和气氛,继续强硬表态:

“我推荐解林同志,看重的就是他有底线,守规矩,有担当。至于赵荣同志担心的‘职级问题’,这只是技术性问题,并不能作为否定解林同志的能力和操守的挡箭牌。我看就用不着再议了,特事需要特办。”

秦云东的话堵死了赵荣在职级倒挂话题上再做文章。

魏正民轻咳一声,面带微笑开口道:

“解林同志起草方案有功,这个……没有人质疑嘛。但正因为他参与了顶层设计,再去当执行者,会不会既是‘运动员’又是‘裁判员’?”

他又把目光看向赵荣:

“而且,王学范同志虽然在领导能力上有瑕疵,但直接免职调离,是不是可以再考虑考虑?出于爱护干部,保护积极性的角度看,是否不要动作太大……”

在座的人都知道,魏正民是在为赵荣的“程序论”打补丁。

乾尚俊深吸一口气,他必须要敲敲边鼓了。

“解林同志的作用不是在起草方案上,而是在对地铁战略规划的TOD模式的研究上。从这一点看,他是最合适的人选。魏书记比喻的裁判员,我觉得不妥。解林哪里够资格担当裁判员?裁判员应该是市委,是省城人民嘛!”

他的话很有力量,直接指出魏正民对权力定义偏僻,不符合组织一贯宗旨,这是要犯大错误的。

魏正民听出了乾尚俊定性的严重性,他尴尬地笑了笑:“是的,是的,我的比喻欠妥,我收回。”

乾尚俊也不想得罪魏正民和赵荣,于是话锋一转,继续说:

“秦书记推荐解林同志,我是赞成的,但赵部长的担心,我也能理解。我的建议是:解林同志出任地铁集团董事长兼书记,但同时,由市国资委派一名懂业务的同志协助总经理方恕远搞好日常经营,补强业务短板,促进地铁项目早日实现一号线完工。”

他表面上是保持中立,两边立场都能兼顾。实际上是明确支持秦云东换人用解林的核心诉求。

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