这种现象很正常，在这个时期，大学生找工作还没有后世那么难，待业率不是很高。
科技园里正是上班儿的时间，路上行人很少。
来到办公楼前，门口站着十几个人。
男的常青只认识张凯，女的只有两个看着面熟。
“陈总！常总！”
张凯打招呼，后面几个也是点头打招呼。
女的是销售，被李玲玲带过来五个，九个男的里有三个是张凯的同学，另外五个是张凯同学的朋友。
“走吧！我们进去聊！”
走进一楼，十几个装修工人正在加盖办公室。
本身办公楼的格局是，每层两个办公室，一个会议室，一个休息区，一个茶水间，一个卫生间，剩下的全是工位。
按照常青的设计，一楼跟五楼就不够用，就算一楼拿会议室出来面试用，还得最少四间办公室。
“要不陈总你们先忙，我带这些技术人员去开个会？”
常青冲陈湘云询问，在外人面前对陈总是要尊重的。
“好！”
陈湘云很干脆，带着几人忙她们的去了，有点儿女强人那意思了。
众人来到会议室坐定后，常青开口问：
“张部长，招聘的事儿怎么样了？”
“这几个我同学，水平我是清楚的，另外几个是他们的朋友，我也是交流过的，技术也不错！”
张凯说着神情间有些犹豫：
“至于网上的招聘，您之前说要严格一些，我就出了一些题目，觉得自己没问题的在投简历，到今天早上一共不到十个人，不过质量很高，有几个我感觉比我要强。”
常青对此很理解，这是人之常情：
“以后技术人员会划分详细的等级，比如一级二级之类的！”
“打个比方，张凯是部长但是技术只有一级，手下的技术人员是二级，技术比张凯高，这个不会产生冲突的，技术人员的工资，是按技术等级来定的，跟行政管理无关。”
这样技术好的，匹配相应的薪水，更能减少阴暗面。
而管理人员，如果参与开发，同样会计算技术薪水，同时还能拿管理薪水。
也不至于跟技术大牛，拉开太大距离。
“设备跟桌椅之类的，中午或者下午会送来一批，然后明天再送一批，这个有工人会搬，你们就负责指引他们摆正位置就行了。”
上午没什么事，跟这些人聊了聊之后的发展，中午吃了个盒饭。