几家欢喜几家愁,张天贵府邸被蜂拥而至的各路访客踏破门槛的时候,他儿子张千智却丝毫高兴不起来,因为造船业这波急剧涌入的订单,也对他所负责的工作造成了冲击。
在舟山论坛召开之前,张千智便从何夕那里领到了两件重要任务。
一是联系安全部在早年间安插到大明内部的人员,重新启用中断多年的无间计划。
这些潜伏人员耗费了安全部大量资源为其铺路,有不少人后来都进入大明官场任职,但因为种种原因跟安全部断了联系,如今也到了该唤醒他们的时候了。
不过迄今为止,这项工作进行得不算太顺利,只联系上了其中两三人。而这些人已经为大明效力多年,如今是否可信可用,仍然还有待观察。
另一项任务,便是为安全部招募新人,扩大编制。
安全部目前的人员规模已经跟不上海汉扩张版图的速度,前段时间接到任命,远赴普吉岛就职的黎德昌就是最好的例子。
何夕任命了黎德昌为安全部驻印度洋地区主管,但却没有给他配备下属班子,让他独自一人便上路赴任去了。
若不是他父亲黎大贵在星岛经验多年,可以从当地调拨人手辅佐,那他所就任的印度洋情报站就仅有他一人维持,成了货真价实的光杆司令。
而类似的缺人状况还影响到了其他任务,如重启无间计划之后,安全部需要派人前往黔、湘、赣等地区联系目标人物,但因为外勤部门人手紧缺,导致相关行动的进展十分缓慢。
招人这事,紧迫程度甚至还在重启无间计划之上。
张千智为此也想了很多办法,利用各种途径招募新人,只是效果并不理想。
从军、警等特殊部门挖人无疑是最好的捷径,几乎可以无缝衔接安全部的工作。但这些部门的人员转岗也是最麻烦的,安全部的权力也没大到想要谁就点谁的程度,张千智能看上的几乎都是精干人员,人家上司根本不会轻易放人。
另一个比较好的招募渠道就是在校的学子了,背景调查简单,为国效力的招募话术也更容易被年轻人接受。
张千智忙活了一番之后,已经从海南的各个书院选定了一批学员,只等他们结业之后,便可招入安全部开始实习。
然而造船业的突然大火,让安全部的招募活动无端多出了一个竞争对手。
一开始各大船行船厂,还只是从各书院航海、船舶相关的专业中招募专业人才。但这些专业的生源毕竟数量有限,没几下就被各大船厂包圆了。