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第53章 查阅研究(2 / 2)

军人恭谨地回答:“长官,这里的一切我都了解,请跟我进来。如有需要减少或增加人员,我会立刻按照长官的指示进行调整。”

苏白对此表示满意,跟着士兵走进了大楼内部。

刚踏入大楼,映入眼帘的是宽敞高大的空间。“长官,这里是未来的联络部,将来会有1000名联络员负责统管整个古蜀地区的事务。如果需要调整人数,请随时告诉我,毕竟联络员的工作关乎到百姓的安全,标准不能降低。必须建立起严格的惩罚制度,如果有谁因为懈怠导致了百姓伤亡,那个人必须受到应有的惩罚。我们的镇异司是一个为人民服务的机构,绝不允许出现混日子的现象。”

士兵认真记录下来:“是,长官。我保证把这些要点记住,并上报内阁。”

他们一路向上。

“这里是战术指挥部,主要负责应对各种紧急情况,做出迅速有效的指挥决策。如果您需要选拔并培训人员,今晚就可以完成分配工作。”

苏白思索片刻,回应道:“明天再来吧,今天怕是来不及了。”

“是,长官。”

“这里是执行部,主要负责执行各项任务,冲在前线。待人员训练完成后,我们将把执行部人员派遣到各个乡镇,确保在超凡事件发生后的1小时内能抵达现场。”

苏白点头认可:“很好,对于超凡事件的响应一定要快速,否则后果不堪设想。”

“这里是秘书部,负责整理各类文件,记录超凡事件档案,供人们查阅研究。”

“这里是善后部门,专门处理突发事件的后续工作及伤亡人员的抚恤事宜。”

在士兵的介绍下,苏白对镇异司的架构有了清晰的认识。镇异司共分为七大部门:联络部、战术指挥部、执行部、秘书部、善后部门,以及新增的功勋部和图书室。

功勋部主要记录成员的功绩,用于嘉奖;图书室则用于成员们的休闲阅读和学习提升。

参观结束后,苏白提出了一些建议:“功勋部除了作为发放薪酬的依据外,成员还能用功勋点兑换高品质的武学秘籍,这两者并不冲突,也就是说,比如一个人用一百功勋兑换了一万元钱,但这并不影响他用剩下的功勋继续兑换武学秘籍。”

士兵面色肃穆:“感谢您的建议,长官。我会立即将此规则制定出来。”

苏白微笑道:“实际上,我是希望为他们提供最好的武学资源。但如果没有奖惩制度,下面的人可能会懈怠,失去了进取心,这对整个镇异司的运作是不利的。”

“长官您考虑得很周到。确实,制定合理的奖惩制度有助于激发大家的积极性,有利于镇异司更好地运转和发展。”

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