“技术部部门的人辛苦了，等这部电影打磨好了，让他们放个假吧，提前过年……工资照付，年终奖也提前都发给他们。”
叶桓丘看完《功夫熊猫》的成品，进步得相当明显。
这一年来也蛮辛苦的，今年里叶桓丘没有别的计划，提前给他们放年假，哪怕现在离过年都还有几个月。
“那估计行不通，即便老板你愿意，他们也不会让自己放假那么长时间的。”
这个放假作为奖励的方法，在其他部门可能行得通，唯独技术部门不太行，陈贝贝之前不是没想过在如今只剩下精修工作的时候，开启轮流放假的奖励。
但是技术部门的员工跟陈贝贝交涉之后，不太想放假，尤其是放长假。
就生怕在家里待得久了，届时技术水平下降。
日常的放假可以接受，但赋闲在家绝对不行。
特效这门技术，虽然先进技术是第一位，但不可忽视的经验累积也很重要。
这一点确实有欠考虑，叶桓丘闻言则说道：“那就奖励他们能在这几个月弹性上下班，他们有任何的原因早退、离开，都不算旷工，工资照发！”
“好的老板，我来安排。”
陈贝贝表示会把这个消息通知给技术部门的职员，以及跟出勤考核的相关人员提前打招呼。
得到叶桓丘对于《功夫熊猫》制作的肯定，陈贝贝接下来的时间也可以放手一搏。
顺道的陈贝贝还拿了几个功夫熊猫的周边制作好的成品，取来给叶桓丘看看。