再看那位小作者的作品，故事不完整不说。
还极力抹黑抗日的成果，这是他们不能忍的。
当天，这位作者和编辑就被赶回去了。
其下场估计是挺惨的。
不过这些事情都跟易晚舟没多大关系了。
但无论如何，这场风波都不能动摇易晚舟要把这个电影拍成是世界名着的决心。
剧本敲定之后，易晚舟马不停蹄地开始了首映的各项筹备工作。
其中，最为重要的环节莫过于挑选合适的行内人选。
他深知，在内地拍摄电影与香江有着截然不同的环境和要求。
香江电影业以高效着称，追求的是速度与激情；
而在内地，电影制作则更加注重细节与内涵，需要的是精益求精的工匠精神。
为了找到最合适的演员和工作人员，易晚舟亲自出马，与各大经纪公司、艺术院校以及行业内的资深人士进行深入的交流和沟通。
他希望通过这种方式，能够发掘出那些既有潜力又符合电影角色要求的优秀人才。
同时，他也对团队中的每一个岗位都提出了明确的要求和标准，确保每一个人都能够在电影中发挥出自己的最大价值。
在挑选演员的过程中，易晚舟特别注重演员与角色的契合度。
他认为，一个好的演员应该能够深入理解角色的内心世界，并将其完美地呈现出来。
因此，他在与演员的交流中，不仅会探讨角色的性格、情感和经历等方面，还会观察演员的表演方式和风格，以确保他们能够真正地融入角色，为观众带来真实而深刻的感受。
除了演员之外，易晚舟还非常注重电影的制作团队。
他深知，一个优秀的制作团队是保证电影品质的关键因素之一。
因此，他在挑选编剧、剪辑师等关键岗位时，都会亲自面试和考察，确保他们能够胜任自己的工作，并为电影的制作贡献出最大的力量。
这电影里面最特别的人才就是摄影师。
要知道那是国师的处女作，虽然在拍摄技巧上，原剧里仍然有着一些新人上面的不足。
但看过原作的易晚舟紧紧的抓住了这位大导演那已经开始变得成熟的色彩渲染的特色，整个电影将会以一种厚重的黄色为基调。
而要掌握这个基调的摄影师是需要首影的几位大佬推荐的。
狄虎将他在香江的义凌班底也带到了内地，这并非是为了让他们直接参与电影的拍摄，而是希望他们能够深入学习和体验内地剧组的运作模式和专业精神。