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吴杰每天都要参加各种各样的会议,从早到晚,几乎没有停歇的时候。
这些会议有的是关于军校战略规划的高层会议,有的则是部门内部的业务讨论会议。
甚至还有一些临时召集的紧急会议,让他应接不暇。
对于吴杰来说,这样频繁的会议给他带来了巨大的压力和负担。
他觉得自己大部分的时间都被这些会议占用了,无法专注于实际的工作任务。
而且很多时候,会议的效率并不高,往往只是简单地传达信息或者做表面功夫,并没有真正解决问题或推动工作进展。
此外,长时间的会议也让他感到疲惫和无聊。
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