“也请你去打听一下，吃里扒外，这词，在中科是多么的忌讳。”
切尔斯听到这话后，整个人都愣了下。
一股子心虚的气息，在心里猛的滋生。
再也说不下去了，赶紧灰溜溜的收拾了东西走人。
在他走了后。
张云亮这边也开始手起刀落了，他直接拿着一个名单，在外面念了一遍。
完了后，直接开口：“请你们写好辞职信，人事部这边会配合你们离职。”
这下在公司里炸开了锅。
“这小子，特么也太心狠了点吧，我们以前是针对过他。”
“但你也太明显！太过于直接！”
“这种人，以后怎么在社会当中生存。-”
一些人开始恐慌，恐惧，也有些人愤怒，各种现象都有。
晚上六点。
刘海正在完善他们汽车的营销方案
也是市场那边交过来的几个方案。
市场部那边还算正常，没有人干扰什么，给出来的方案，他也算满意。
只是也要根据自己的建议进行修改。
同时，他也接了张云亮的一个电话。
张云亮心里很紧张，也很忐忑，只问了一个问题：“老板，你怎么这么信任我。”
“你就不怕我搞砸了吗，我从来都没有管理经验。”
刘海回答的也很直接：“设计部门要怎么管理，做好设计，讨论好设计，这才是你们部门最应该做的。”
“要是一板一眼的，也和生产部门一样，弄出来那么多的条条框框。”
“那你们部门就没有存在的必要性了。”
“至于为什么用你，其实也很简单，你能够听懂我说的东西。”
“后边也不需要你做什么，把我和你讲的东西，用图纸表现出来执行就行了。”
这点刘海还真不需要谁来帮助他。
他脑海中里的爆火车型太多了。
但他不是设计师，也不可能拿着图纸去画。
第一，自己画不好。
第二，自己也没有这个时间。
于是就需要找一个能够听懂他说什么的人。
能够做到这点，加上人品没有什么问题，这就足够了。
刘海之所以要把他给提升到部门负责人这个位置上。
就是考虑到他以后的设计会被他上司给拦截了，最终导致他看不到。
这样你直接和我联系了，也不会再有什么阻力。
电话那头，张云亮点了点头：“放心老板，我不会让你失望的 。”
刘海这边听后哈哈大笑：“这就对了嘛，不要怕，我们