结果好了，我们都已经布置好了，要是山下忽然一下走了。
我们后面的计划还怎么执行下去，我们后边的事情，还怎么安排。
这会给他们带来很大的被动，他们所有的计划，都将要重新打乱。
而现在这个着急的关口，他们根本找不到比山下更适合的人过来。
你这等于是在破坏了我们所有的计划。
这个手下被打蒙了，可是他又不敢回话，因为只要是回话，他的下场会很惨。
甚至都不敢叫，只能够被打。
这就是日国人的企业文化，其实很多人都看不到的。
很多人很多年之后，总是在吹嘘他们多么的人性化。
因为他们在华夏的企业表现得很好，内部人性化，然后他们给的待遇。
生活条件等等，都很是不错。
员工离职了之后，也会严格按照当地的法律来补偿。
很多人看他们在国内表现的很好，就在认为，他们在日国那边也是如此。
可是他们从未想过一点，他们在外地，敢把事情做的过分吗。
只要是他们事情做的太过分了，马上就会有人来弄死他们。
他们不是自己的地盘，这里随便的一个小所长，就可以把他们拿捏得死死的。
所以他们只能够老老实实。
可是他们本国的情况呢，他们在本国就是背后的寡头，他们控制了一切。
他们对下面的职工，完全是另外一个态度。
体罚，对于他们企业而言，尤其是在这年代，其实是一种很正常的事情。
一般上司打了自己的员工，这个员工也不敢说多话。
因为他们那个地方没有什么资源，然后人口也有很多。
他们企业内部，用几十年后的话说，就是已经很卷了。
如果他们表现不好，让自己上面的人心情不好了，他们最终的结果也好不到哪里去。
故而，只要是被打了，都不会说话。
生怕丢了这份工作。
这会，江山郎在边上看着他打了很久之后。
忍不住开口道；“行了松本新先生，还打的话，这人应该要进医院去了。”
“到时候当地警察肯定会过来询问情况，到时候，会给我们牵扯出来很多麻烦。停手吧。”
松本新听到这里，这才脑子稍微冷静了一点。
随即对着这人说；“我给你最后一个机会，如果下次还犯错的话，你直接滚吧，我不需要你这样的人。”
“已经和你讲了很多次了，可是你一点长进都没有，我对你这人，很是失望。”
“明白我说的是什么了吗。”
很奇葩的，换做是华夏人，要是在公司被老板这么打了。
二话不说，马上就会想办法找回来，让打自己的人付出代价。
一句话，虽然你是我老板，老子是在你公司里面打工赚钱。
但也是在通过自己的劳动，换取到自己应该有的报酬。
不是老子给你打工，就等于是自己的尊严都卖给你了！