更加雪上加霜的是，妻子和孩子也不幸被病毒侵袭，留下了难以摆脱的后遗症。孩子由于年纪较轻，医生在制定了详细的治疗方案后，乐观地预测在未来两年内有望治愈。相比之下，妻子的情况则更为严峻。病毒导致了她出现不明原因的病根，时常感到胸闷气短，同时还伴有严重的嗜睡症状。
胸闷气短对于钱来多和妻子这样的办公室职员来说，尚可勉强应对，毕竟他们的工作无需太多的体力劳动。然而，嗜睡的症状却彻底打乱了她的工作节奏。对于像菊花公司这样的企业来说，绝对不能容忍员工在工作时间内出现打瞌睡的情况。
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钱来多的妻子很快因为无法继续胜任工作而被公司优化，家庭的负担瞬间全部压在了他一个人的肩上。原本就捉襟见肘的生活，因为经济形势的恶化，更加艰难。钱来多所在的菊花公司西京分部不得不开始裁员，而年龄已超过三十五岁的钱来多，恰好处于这场裁员风暴的中心，更是必裁名单上的一员。
面对生活的重重压力，钱来多感到前途一片昏暗。每月三千多元的房贷如同一座大山压在心头，母亲和孩子的药费也是一笔不小的开支，而妻子因嗜睡症只能打些零工来补贴家用。
尽管钱来多决心要成为一个顶天立地的男子汉，但内心的挣扎和无力感却让他几乎崩溃。在这个年纪，即便是去送外卖，他也自知难以与年轻人竞争。
就在他办完离职手续，离开公司大楼的那一刻，刺眼的阳光照在他的脸上，仿佛与他格格不入，映照出他此刻内心的孤独与迷茫。而至于解雇的离职补偿，他更是一毛钱都没有拿到。在离开人力办公室时，里面的领导很明确的表示。“离职补偿不是不给你，但是需要走流程。至于流程需要多久，那就不知道了。如果你不开心，欢迎去走法律途径。”
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就在钱来多准备购买电动车去跑外卖的时候，一则日月建设公司在西京大规模招人的公告深深吸引了他。公告中写着“上五休三，一天工作七个小时，入职即可缴纳八险二金，工资当月二十八号准时发放。”更为诱人的是，入职后的普通工人基本工资就能达到每月一万元，而且还提供各种补助和畅通的晋升渠道。