经过这段时间的思考，张伟准备学着后世的那种三省六部制度，当然现在的神龙部没有必要用三省，六部的话还是可以的。
不过，张伟把六部之中的吏部和礼部除去，而又新增了几个部门。
神龙部现在的人数也就在一万人左右，所有的队长和组长加起来也就几百人的样子，吏部这个掌管官员任免和考核的部门完全没有必要。
至于礼部那更是没啥发挥的空间，现在是原始时代，大家都比较野蛮无拘束，没有人去在乎这些虚头巴脑的东西。
还是要保持族人的一部分野性，但是也不能放任不管，因此他准备新增一个教育部。
教育部主要是教育部落的儿童为主，但是还要在部落里对那些成年族人进行扫盲和一定礼节的教导。
他准备再增添一个医疗部和商贸部，这样神龙部的整体管理架构就算完成了。
张伟将古代的六部制度，变成了适合部落的八部制度，分别是农业部、商贸部、兵部、户部、刑部、工部、医疗部和教育部。
他将自己创造的八个部门，正好自己的部落是神龙部，因此被他戏称为“天龙八部”。
现在神龙部横跨了两个区域，共计6个小基地，现在每个基地都有负责人，他觉得以后还是需要继续安排基地负责人。
不过，经过张伟这个八部制度一推出，原来那些基地负责人的权利就被分散了。
之前整个基地的话语权掌握在负责人手中，现在被八个部门分散管理。
张伟准备将所有的基地负责人都升为部落的长老，他们只负责对基地的整体把控和协调各部门的工作。
八部人员只是听命于自己部门的部长和部落下达的命令，部长对他们有直接管理权，而长老只有使用权。
八部的每个部门，都会先设置一正一副两个部长，再小一级的就是司长和副司长，再配上一些后勤人员，这个部门的中央班底就算完成了。
八部对应着的最高管理者就是各个部门的部长，但什么是司长呢？
这也比较好理解，就像农业部一样，它分为种植司、驯养司和渔业司。
其实司长管理的各司，就是八个部门下面又细分出的各个类别的部门。
八部在地方上会安排队长、副队长和组长三种职务，40人为一队，由队长统一管理着。
队长下面是两位副队长，各管理两个组，共计20人，每个组有10人，再设一个组长管理。
这样从中央到地方，每个部门管理层的职位大小依次是：部长、副部长、司长、副司长、队长、副队长、组长。
另外，所有部门都会有一些后勤人员，这些人平时就是协助各部长以及司长沟通和串联上下的人员。
这些人员中，跟在部长、副部长身边的后勤人员，地位与队长平齐，跟在司长和副司长身边的后勤人员，地位与副队长平齐。
至于那些负责一个个基地的长老，他们的地位就与各个部门的部长平齐。