新的制度和福利从秦风口中说出后，整个五征集团所有人都愣了半分多钟，最后，发出山崩海啸般兴奋的喊叫声。
就连沉稳无比的公关经理高玉，都失声惊呼。
因为，秦风提出的福利制度，让所有人都狂喜无比。
在新的福利制度中，所有职工都有五险一金！
至于工资方面，更是再一次恢复了几十年前的技工等级。按照秦风的说法，所有的职工每天工作都会增加和减少积分。
如果工作好，增加积分多，如果完成的工作不够好，那么，没有积分，甚至是扣除积分！
等积分达到一定程度后，在基础工资上，再额外增加一些工资，虽然不多，不过三五百，但，这三五百，对帝都的工人来说，已经很多了。
多个三五百，可以让他们每个月多请女朋友吃一顿饭！
多个三五百，可以让他们家庭生活稍微改善一下。
而且，如果一切按照这个制度完美的执行下去，那么，到最后每个月拿到的奖励，甚至比他们的工资还要高，还要高好多倍！
值得一提的是，所有的积分增加和减少，都可以出现在一个公共资料库中。
在这个资料库中，所有的职工都可以输入自己的职工编号，查看某个人为什么增加了积分，或是减少积分！
如果有人不满意，可以在资料库中提出异议；而提出异议后，资料库就会把增加或是减少积分的原因完全列出，然后让整个公司所有的职工进行评价。
最后，顺从民意，以及一套相当复杂的程序运算后，重新进行判定！
如此一来，最大程度的保证了某种程度的公平公正！
在资料库中，有详细到极点的增加和减少积分的各种依据！
让职工们欢喜的是，这套积分体系，审核的不是人，而是一套超级程序！
“虽然不知道这套超级程序会不会出错，但，现在这样看起来，真的很好！”
“不错，人评价人，终究会徇私枉法；但，如果让超级程序进行各种评价和审核，那么，出现徇私枉法的几率要小很多！”
所有的职工都很兴奋，很期待，期待着未来的自己增加工资；一时间，他们感觉自己干劲十足！
“这个人不简单！”看到这里，无论是董宇合，还是高玉，对秦风都赞口不绝。
因为，如果他说的都是真的，那么，这里的职工们对公司的认可度，会更高。
然而，不等他们的惊叹结束，视频中，秦风释放了另外一个超级炸弹：“无论是新加入的五征集团职工，还是其他分公司的职工，所有人都可以用内部价购买房屋！”
“我们集团，将会自己城建住宅小区！”