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傅华还想说些什么，旁边的大汉这时却过来在傅华的脖子上又看了一手刀，他顿时昏了过去。
再醒过来的时候，傅华却发现他身在自己的车内，车子还在汤言公司楼下的停车场里。眼前丝毫都看不出他刚被人绑架的状况，只是他用手抚摸了一下肚子，感受到了肚子还在隐隐作痛，这才确信他刚才确实是被人绑架过，而不是一场恍惚的梦。
孙守义回了海川，直接就去了主管办公室。他使用的是原来的金达的办公室，并没有做过什么重新装修，只是把原来金达的东西清了出去，换上了他的私人物品。
坐下来之后，孙守义就开始打电话找人来谈话，先是人事经理，然后宣传部门经理，然后监督部门经理……他把原本跟金达一个阵营的经理们一一叫来谈话。谈话的内容基本上是一致的，都是询问对现在方达生产中心的工作有什么看法，那些地方他们认为需要改进，希望他这个新科的主管对他们各自的工作范畴做些什么。
主管的权利就体现在这里，他们掌控人事和资源的分配权，他的主观意向向哪个方面倾斜，哪个方面就会得到相应的实惠。
孙守义询问这几位经理的内容实际上就是想了解这几位经理想从他这里得到什么好处，然后他再根据几位经理的分量各自给与适当的满足，这等于是一种非常明显的收买，虽然被罩上了谈工作的外衣。
经过一番相当诚挚的交换意见，被孙守义找来的经理都带着满意的笑容离开了孙守义的办公室。
孙守义有些疲惫的把头靠在了深厚的椅背上，刚才进行的谈话虽然看上去一团和气，双方都是面带笑容，还不是会有人讲几句笑话。但这些只是表面上的，台面下每个人心中都充满了算计，孙守义需要让他的大脑高度的运转，才能计算清楚他可以给宣传经理这个，不可以给人事经理那个……
反正是恰到好处的控制彼此的权力界限，既要最大限度的保住自己的权利，又不能让对方感到你的权利侵犯了他的权利。孙守义感觉他现在像极了一名精算师，在精确的计算着他跟对方达成的某种默契而造成他的职场利益的损益。
这种需要高度精确的计算耗尽了孙守义的脑力，让他疲惫不堪，都有想要马上就找个地方大睡一场的冲动。但是目前还是不行，他还有一个最头疼的经理没谈过话。这个经理倒不是原来金达一系的人马，而是他为目前形势所迫所必须要收买的一个人，这个人就是常务副总经理曲志霞。
孙守义对曲志霞是有些头疼的，这个女人是一个职场动物，很善于职场盘算，她看到她在海川生产中心形势不好，就采用了结盟的方式，不但把副总于捷给结盟在一个阵营了，还成功的拉拢了天都生产分部经理傅华。
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