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第156章(2 / 2)

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以实践促提升,是他的策略。另外,他推出了预约制:顾客可先下单,待产品完工后再发货。若顾客等不及或改变主意,预付款也可退还。然而,考虑到第一绣坊的声誉卓着,前来购买的顾客往往经济宽裕,加之高层领导亲自来访,谁又会为些许钱款自找麻烦?顾客们对此表示理解,承诺无论等待多久都毫无怨言。

于是,绣坊的工作量迅速排满至次年三月,且订单数量仍在增长中。陈杨认为,应优先保障现有职工的稳定工作,待老员工技艺愈发熟练、能够指导新人后,再逐步扩充团队,采取“传帮带”的方式提升产能。

切勿急于求成,稳扎稳打才是正道。特别是刘翠花,她性格急躁,但陈杨坚持稳中求进,踏实推进每一项任务。第一绣坊的地位毋庸置疑,无需过分焦虑,只需稳步前行。只要招牌屹立不倒,便不必担忧发展停滞或衰败的问题。

大杂院里的人听说陈杨帮一位大妈找到高升的机会,纷纷追问大妈是否见过大领导,以及领导的模样。大家一边问,一边心里满是羡慕。

那时,一大妈和陈杨还在街道企业时,大家都瞧不起他们。后来陈杨发达了,这些人又开始羡慕嫉妒,试图接近一大妈,诉说自己家的艰难,希望得到她的帮助。

一大妈虽心存善意,却也很无奈,“我和陈杨只是邻居,你们不能因为我俩住得近,就来找我帮忙。”

于是,一大妈向易中海请教。易中海笑道:“这事儿不该找陈杨,他管轧钢厂,不是第一绣坊的人。让他们去找街道的刘翠花,她会处理的。”

不必麻烦陈杨,直接找刘翠花即可。

刘翠花在街道工作多年,性格泼辣直爽,处理邻里纠纷最是合适。

果然,一大妈将事情告知刘翠花后,刘翠花笑着说:“一大妈,来找我要工作的不少,有能力就留下,没能力就回家练手艺。进来拿不到工资,难道要混日子不成?”

“再说,我们这里没有固定工资,绣品合格才能领钱,来混日子的可别进来。”

刘翠花摆摆手,表示这事简单得很。

一大妈听后心里有了底,再有人问做工的事,就照刘翠花的话说,果然打消了不少人的念头。

进去拿不到钱,还要去混日子?

不去!不去!

陈杨仅负责第一绣坊的指导事务,具体操作并不涉及。若表述更正式些,可称其为务虚工作。

实际上,陈杨也难以深入参与实际运作,叫他拿起针线动手显然不合适。

他的主要职责是控制节奏,避免第一绣坊发展过快。

此外,陈杨还有本职任务需要完成。

他正着手设计一款单人手扶式拖拉机,向杨厂长承诺半月内完成图纸,仅7天便已准备妥当。

工作不同于按时上下班打卡,后者无妨,但按点完成工作则显得敷衍。提早交差,岂非更能体现对工作的重视?

陈杨带着设计好的图纸找杨厂长时,对方正在开会未归。他并未急躁,向办公室说明后便返回办公区等待。

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