县长与书记之间的关系显得尤为关键。两人合作愉快，县长在推荐人选上拥有很大的话语权。
按照惯例，办公室主任作为县长的心腹，很自然地成为了副县长职位的有力竞争者。
县委虽然拥有推荐权，但在组织部面前却显得有些无力。他们前期已经做了很多工作，但组织部却一直拖延，没有给出明确的回复，甚至暗示他们成功的机会很小。
县委县政府对此感到非常焦虑。他们更倾向于选拔本土干部，认为这样更有利于地方工作的开展。
如果空降一个外来干部，可能会对工作产生一定的影响。因此，书记和县长决定亲自到市里来，希望能通过市长的支持，推动这一人事安排的顺利进行。
宋江听完张云龙的讲述，心中已经有了大致的轮廓。他明白，官场上的权力争夺和人事安排往往牵一发而动全身。
虽然他与张云龙关系不错，但在这个问题上，他也帮不上什么忙。
酒过三巡，气氛逐渐热烈起来。
吴忠明终于忍不住开口，带着几分期待和忐忑，他向市长张兵提出了请求：“市长，您可得支持支持我们县的工作啊？”
张兵微微一笑，似乎早已料到会有这样的请求，他轻轻地放下手中的酒杯，等待着吴忠明的下文。
两人相视一笑，气氛有些尴尬。吴忠明深知市长张兵的脾气，于是直接了当地说道：“县里有位副县长即将退休，我们希望能从本土干部中选拔合适的人选来接任。”
张兵眉头一皱，语气变得严肃起来：“空降下来的就不是干部？全市一盘棋，如果都像你们这样，市委市政府还怎么开展工作？”
吴忠明急忙解释道：“市长，我们不是这个意思。用本土干部，一方面能激励下面的人，给他们一个盼头；另一方面，也能避免因为不熟悉工作而产生的磨合期，最终受益的还是老百姓。”他诚恳地看着张兵，希望能得到市长的理解和支持。
县委县政府是不能任命副县级干部。副县级干部的任命需要上级进行，县委县政府具有最终决策权、行政指挥权和人事提名任免权，但并不能直接任命副县级干部。
“你们县里想推荐谁来接任这个副县长的位置？”张兵目光如炬，直截了当地问道。
吴忠明和县长相视一眼，心知这是市长在询问他们的意见。
吴忠明看了一眼旁边的张云龙，后者立刻站了起来，先进行了简短的自我介绍，然后详细阐述了自己的工作经历和对接任副县长职位的规划与设想。