下班时间已到，原本他打算按时下班。然而，一个电话打破了计划，是省委书记打来的，要求他六点去办公室一趟。
他心中充满疑惑，书记刚来，许多事情都积压着尚未汇报。他本想等书记熟悉工作后，再找时间汇报。
人事变动也积压了许久，但作为合格的组织部长，他不会让书记立刻处理。
实际上，在上一任书记离开前，本来可以进行一次人事变动，但前书记没有行动，而是留给了下一任。
毕竟，该安排的都已安排好。张兵的事情他一直记得，只是不想为了一个人大费周章。
而且，张兵上书记这件事没有问题，他已经与其他常委简单沟通。其实，他只是想磨练一下张兵的性子。
叮叮叮……
李文兵轻敲余正神办公室的门，听到“请进”后，他轻轻推开门走了进去。
“书记，您要多注意身体啊！”李文兵关切地说道。
“呵呵，来了，坐吧！”余正神抬头，微笑着看着李文兵，并指了指前面的椅子。
“我刚来，工作还没有头绪，正在熟悉阶段呢！”余正神摘下眼镜，微笑着说道。
李文兵回应道：“您可是全省的‘火车头’一把手，作用至关重要。同志们都期待着您的带领，勇往直前，为全省的繁荣和人民的幸福努力奋斗。”
余正神笑道：“你就别捧我了，我们都是为人民服务。对了，最近有人事调整吗？”他问道。
由于最近忙于其他事务，李文兵并未关注到人事调整方面的问题。
不过他清楚，若有相关变动，组织部必然会与他联系。
毕竟，人事问题是书记的权力范畴，其意见至关重要。
实际上，李文兵早已有所准备，他作为组织部长，负责人事工作，深知书记找他多半是为了此事。
他将手上的文件递给余正神，说道：“书记，近期的人事调整不多，也不紧急，我原本打算抽空向您汇报的。”
余正神点头，翻阅着手中的文件，上面满是密密麻麻的名字，大约有二三十人。
看了两分钟后，他指着一个名字说：“这个民政厅副厅长拟任宁乡市长？跟我说说情况。”
李文兵有些无奈，他知道这样做不太符合规矩，连组织部这边都难以通过。
从资历和水平来看，都还有不少差距，这属于提拔，有点“带病提拔”的意味。
这是蒋省长提出的名额，李文兵也沟通过，隐晦地提议换一个人，但最终无法说通，只能上常委会讨论。
虽然这种提拔在程序上可能没有明显问题，但其罕见性引发了质疑。
通常情况下，提拔应该基于在特定位置上有出色的工作表现。
如果只是平常表现，就会引发对提拔合理性的疑问。