因为与“动物沟通”的这一部分，完全可以成为掩饰“关键翻译能力”的台面上的伪装表相，毕竟很多基地如今都是家里鸡鸭鱼猪，外边牛羊成群，一个能主动控制动物行动的异能者完全派得上用场。
但薛骥看得出来，热西扎对自己的这个能力还是有些惋惜的感觉，这也不能怪热西扎，他的经历注定会让他更看重可以“直接自保”的那类战斗型能力，所以薛骥也很难多劝什么，他选择交给热西扎两颗殍钻，来表达他对热西扎的看重和爱护。
这个来自边疆小城的十九岁淳朴大男孩也在道别薛骥之后，默默的流下热泪，共振磁感把他离去时的这一切，都看得仔仔细细……
今天，也是堡垒召集的第二批四位“外派骨干”归来的日子，李康海有被叫去和他们打个照面，初步引介一下，正式亮相的场合依然安排在明天。
加上第一批薛骥在内的四位，一共八位骨干到齐之后，官方会让八位“队长”的职权名副其实，也就是会让他们组建“主力队伍”的意思。
不难想象，队长和主力队员之间的关系，对于八位外来的新队长来说，会更显复杂一些，这些主力明显还不符合“班底、心腹、亲信”的这类关系高度，这与其他“老队长”的团队相比，自然是一个很大的落差和隐患。
所以堡垒官方也非常谨慎的处理这个问题，没有急着让四位第一批的队长建立主力队伍，也不敢把这个事情拖得太久，尽量的折中、把水端平，是薛骥、胡佳尔、埃什杜科都认可的处理分寸。
毕竟，你如果让第一批的队长先建立队伍，那后续的队长很可能就会心生不满的挑别人“吃剩的”……因为第一批选走强者所建立的优势，通常是后来者极难逾越的一道鸿沟，这种天生的矛盾，会让召回骨干拱卫核心的初衷效果大打折扣。
而你如果让第一批选择的队长们挑不到“货真价实”的人选，人家最积极响应的热情也当然会很难持续。
所以，官方给第一批四位队长在“生活上”给予了更优的“大队长级”待遇，也让他们四人在“八人轮选”的次序中占据前四，第二批的四位队长也很难对此置喙太多，毕竟最重要的“主力队伍”是大家一起选的，人家更积极的响应回归，拿到一些优势待遇也是公开公认的合理所得。
薛骥这次也没了“自领第四”的资格权限，因为杜老大认为规矩就是规矩，必须严格执行，人情往来有的是机会，不能在正式重要的场合里擅改规矩。