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曹查理则担任黄氏家族办公室的总顾问，在前期协助黄小川管理这个家族办公室。
依照洛克菲勒家族办公室的薪资结构，黄小川制定了基础薪资加家族利润分成的模式，这样一来，将来家族办公室的这些管理人员的利益将与黄氏家族的长期利益绑定在一起。
曹查理作为他钦定的家族办公室总顾问，正在向他汇报着工作。
“这位菲拉·潘女士，是前洛克菲勒家族办公室的顾问，在那里工作了十二年，对家族管理架构有着极深的理解，她目前已经离开了洛克菲勒，在新加坡的一家家族办公室做顾问，我通过猎头公司与她联系上的，也见了面，她对您的这个方案非常感兴趣。”
黄小川点点头，问道：“那她有什么想法？”
曹查理正襟而坐：“她的核心观点是，一个成功的家族办公室，不能只做财富管理，家族管理也同样的重要，所以她提出了一套三驾马车的架构，家族委员会、家族办公室、家族基金会，三者相互制衡，相互支撑。”
黄小川心中暗自点头，这个观点很合他的心意：“这个思路不错，今后，家族委员会管决策，办公室负责执行，基金会管文化和慈善，权责分明，互相制约，很好！
将来谁能进家族办公室，谁能参与决策，家族资产如何分配，家族企业如何治理，家族观念如今传承，都将会有文字上的解释。”
曹查理也跟着赞同道：“正是这个意思，而且她还特别强调了家族法规的重要性，按照她的话来说，没有家族法规的家族办公室，就像没有法律的国家，早晚要出问题。”
黄小川指示道：“你安排下时间，我想见见这位潘女士。”
“她已经被我请来了，您随时都可以见到她，要不然我现在就让她来？”
黄小川想了想：“下午吧！”
“好的，我安排她下午两点来见您。”
“嗯！”黄小川点头答应了，随后他又问：“其他人呢？高文斌还有陈志聪两人现在什么情况？”
“高文斌那边已经谈妥了了，年利达那边也想留他，但他心意已决，十分愿意加入您的家族办公室。陈志聪那边更没有问题，他在税务司做了十几年，后来又在私人银行当了八年的副总裁，经验非常丰富。
“那让他们俩下午也一起来吧！”
“好的！”
首席投资官将由张穗兼任，这是他第一个定下来的家族办公室重要成员，他已经与张穗提前沟通过了，以张穗的能力以及他对她的信任，她足以胜任这个位置。
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