真是一鲸落，肥了众多的科技公司。
所以张林就让程宇带着人力资源部和法务部的同事同行。
派这些人去的目的，就是挖人、挖人、再挖人。
虽然张林手中有黑科技，但是黑科技也是需要人来实现的，没有人他自己也无法把黑科技技术变为现实。
从新招聘新员工，需要花费时间来培养。这次好不容易送来了一大餐，说什么也得挖些人才过来。
同样北电的专利技术也张林的目标。
上一世直到2011年7月，苹果、微软、爱立信等组成的财团，才以45亿美元的价格，收购了北电的6000项专利。
这次说什么也得啃下块肉，就算不能收购北电的全部专利，也要做到让北电对九州集团进行分许可授权。相信到时一个破产的北电不会拒绝这个到手的钱。
为了这次竞标，张林和程宇准备动用在海外的影子公司。相信加拿大政府不会拒绝一家加拿大本土公司收购的。
在程宇出发的那天，张林又让李菲再带上部分员工跟随出发，因为这时他想起过几天奇梦达也要破产，这是公司进军存储芯片领域的机会。
所以挖人、收购，将是九州集团上半年的主基调。
美东时间20日上午8点，吃完早饭，程宇将所有的随行主要人员召集在一起，开了一个碰头会。
这次程宇是带着投资并购部所有精英过来的，投资并购部下辖的七个部门的主管带队，每个部门几乎都是全部出动。难得的一次大行动。
时间不等人，行动必须要快。那些欧美巨鳄不会给九州集团太多时间的。
众人讨论片刻后，程宇开始安排任务。
“李总监，现在北电马上要开始进行破产清算，你们要行动迅速。其中的重要的人才要做好接触，要快，赶在其它公司之前，把同意去国内工作的专家挖过来并转移到国内。”
“总裁，如果这样，我们需要申请专项资金支持，毕竟这里我们人生地不熟，需要找当地的猎头公司合作，来接触北电的研发人员等。”
“可以，特事特办，这次的行动资金一会我打给你1亿美元，不够再找我申请。但是必须挖到关键人才。”