“这并不代表她们不矜持。在现代社会，人们的交往方式更加自由和开放。这些女性可能是在商业场合拓展人脉或寻找合作机会。而且，性别平等的观念也使得女性能够在职场上与男性平起平坐。”顾梦妍耐心地解释道。
李思涵还是有些困惑，“可是，这样的行为在古代是绝对不被允许的。”
宋雨萱笑着说：“每个时代都有自己的行为准则和观念。我们不能用过去的标准来评判现在的行为。在这个时代，男女之间的互动更加丰富多彩和自由，这也是社会进步的一种表现。”
李思涵若有所思地点点头，“我明白了，时代在变，观念也在与时俱进。我要努力去适应这个日新月异的世界。”
李思涵又问道：“那么，总裁和董事长有何区别呢？为何这些重要的职位要让那些女子来担任呢？她们真的能够胜任吗？那么相夫教子的事情又由谁来做呢？这些女子都在外打拼事业，孩子和夫君又由谁来照顾呢？”
宋雨萱解释道：
“总裁通常是公司的高层管理人员，犹如航船的舵手，负责日常运营和决策；而董事长则更像灯塔中的明灯，为公司指引战略规划和方向。而且，女性在职场上犹如铿锵玫瑰，同样具备能力和智慧，她们完全可以胜任这些重要职位。至于家庭责任，现在的社会越来越强调共同承担，夫妻双方可以协商分配家务和照顾孩子的责任。”李思涵听得认真，她开始思考自己在这个新时代中的角色和定位。或许，她也可以如飞鸟一般，自由追逐自己的梦想，而不仅仅局限于传统的观念之中。
李思涵再次追问道：“那么，协商过程中要是发生问题该如何是好，毕竟夫妻双方都在工作，那么女性哪有时间来伺候夫君和孩子。在古代社会中，女性就应该相夫教子，帮助夫君成就事业，就像我们三个女子，在后宫中就是要辅佐陛下管理好后宫，不让陛下分心，要伺候好他，让陛下开心才是。”
顾梦妍回应道：“如果协商过程中出现问题，那就需要双方敞开心扉，坦诚沟通，共同探寻解决问题的良方。而且，现代社会犹如一座百宝之塔，里面有各种便利的服务和设施，这些就像一把把神奇的钥匙，可以帮助家庭分担一些家务和照顾孩子的负担。比如说，可以请来贴心的保姆、勤劳的钟点工，或者充分利用幼儿园、学校等教育机构。”