苏圣平接过两人的话头，道：“人才，人才是决定物流行成功最关键的因素。当然，制度管理、网络建设、服务等同样重要。但这些都要以人才为基础。”
“所以，接下来不管是和他们的合作，还是我们自己的发展，还有播种员、宣传员计划，都要注重人才的培养。但是，在人才的培养过程中，千万要注意不仅仅是培养他们成为一个合格的物流行伙计，还要培养他们对我们的认同感。”
“因此，合作当中务必要坚持住一点，就是伙计的招募、培训、管理他们不能插手，其他的都可以让步。当然，让步也要有限度，股份的事情上面，我们坚持要占到五成一的份额，另外的四成九交给他们两个去分，这点吴桐你在谈判的过程中必须坚持住，否则我们宁愿不要这武汉分部。”
第二天一早，吴桐先约见了高家掌柜，让他给韩夏青带话，说是物流行同意和她合作，当然三皇子那边就要她去说和。韩夏青得到禀告之后，立即让人约见了周高涛。
两人是怎么谈的外人不得而知，只是最终由韩夏青的天南商社与吴桐代表的物流行全面合作。三皇子这边反倒不出面了，苏圣平得到这个消息的时候只稍微愣了一下。
事情到这一步，他基本可以确定三皇子抱的什么心思了。不要物流行所赚的那点小钱，而是要物流行的管理运行模式。
正如苏圣平所料，韩秋原此时正在开解周高涛。作为韩秋原处理钱货事项的幕僚，屁股决定脑袋，他最关心的当然是三皇子的经济利益。
但是，周高涛没想到的是韩夏青一插足，原本她的意思也是要和三皇子这边合作，然后两家一起与吴桐合作。自己正想和韩夏青好好交交手，没想到三皇子却交代自己把合作的事情完全交给韩夏青负责，而且一点经济利益不要，只要让他们的人通过天南商社进入物流行的管理层就行。