苏圣平刚刚说了那么多了，一些意思应该已经灌输给在场的官员，接下来关于吏员的问题该如何处置，苏圣平倒是想听听手下官员的意见，于是就说道：“占据三府后，那些吏员的问题一直拖着没有解决，现在我们储备的吏员还够，虽然全部撤换也能及时补上。可以后呢？我们不能一直有那么多吏员时刻准备着，至于今后该怎么处理，你们都提提看法。”
政务室主任李鼎智先开口道：“属下觉得，以往官府中这些吏员有一大好处和一大坏处。好处就是他们熟悉地方上的情况，如果用好了，对于我们稳定占领地方的统治具有重要作用。坏处呢，就如司令您刚刚所说，吏员没有多少工钱，不得不从百姓身上盘剥。不瞒大家，老夫在山东做吏员时，尽管心不黑，也能搞不少银子，因此这些人都被养刁了。如今我们给吏员的工钱已经很高了，完全能保证做吏员有一个体面富足的生活。但毋庸讳言，还是没法和盘剥百姓相比。因此，属下觉得我们针对占领地区的吏员，既要用他们的好，但也要严防他们的坏，这就要主官仔细辨认，然后监察和审计发挥作用。”
李鼎智话音刚落，从宝岛过来的民政学堂院长路天生就接过话，道：“李主任所说我大体赞同，但有一点有不同意见，就是由主官辨认好坏。占领一个地方后，情急之下可以由主官暂时使用，但只要稳定下来后，就必须把这些吏员送到民政学堂培训，考核清查合格才能继续任用。只要不合格，就如同司令所说的予以解聘。”
苏圣平点点头，侯望楼就接口道：“我赞同两位的看法，那么今后但凡新占地方，吏员的处置采取的措施，分为这样几步，大家看如何。第一步，主官进行甄别。结合情报和初审，对于平常欺压百姓，罪大恶极，民怨极大的直接按律法处置。对于不愿继续担任吏员任其离开，对于希望继续担任吏员的，则由政事、监察、审计、司法四主官进行甄别，合格的予以留任，不合格的直接清退。第二步，留用的吏员经过前期稳定地方这个阶段后，都必须到民政学堂进行培训，多长时间待定。培训结束后，由民政学堂进行考核，考核合格的就按司令所说进行聘用，考核不合格的，准许再次培训，若培训再不合格，就予以清退。第三步，正式聘用的吏员，按照我们的管理制度进行管理、监督、考核，可以在体系内按制度晋升。”
侯望楼这个办法已经算是面面俱到了，在场诸人也没其他意见，苏圣平就总结说：“我看侯厅长的办法可行，就按照这个实行。吏员的问题解决了，那么接下来就是税赋问题了。”
“这次大家一起出来，也都看到了，现在存在两个问题，一个是地主在我们的税赋政策中占了大便宜，这样实际上是不公平的。另一个问题，就是部分士人抵制交税。该怎么办，你们有何想法？”