陆总不解，疑惑道：“拆分？两个部门的预算本就是分开的，何须拆分啊？”
刘敬安回说：“这企划部本就是从宣传部中分出来的，两个部门工作内容多有交叉，因此历来是预算合在一起的。现在就是两边都觉得预算不够，但其实今年缩减了预算，哪个部门都不宽裕。”
陆总认真思索着刘敬安的话，沉默了片刻说道：“宣传部是李经理主管，企划部是郭经理对吧？两位对此有什么想法吗？”
李经理说：“我觉得刘经理对我们两个部门分工有所误解，所谓工作有交叉，不过是有些宣传活动存在合作罢了。要是按这个理论来推，咱们各个部门之间的合作都要算是有所交叉，那这预算岂不是要乱作一团了，怎么拆分能拆清楚啊？”
郭经理说：“是啊，原本集团批下的预算数就比去年缩减不少，现在其他部门的预算都定下来，给我们剩下的预算非常有限，未来一年的工作开展必将捉襟见肘，确实艰难。”
刘敬安见两人跑到新领导面前叫屈，心中很不自在，忙说：“现在定都定下来了，毛总也亲自批过了，只需要二位协商好了要如何拆分。这点小事就不必拿到这边说了吧。”
陆总听了，面色严肃了几分，阻止道：“这不是小事。预算的事情虽然集团那边已经批了具体的数，但我能争取的还是会为大家争取。至于宣传部和企划部的预算合在一起，我觉得确实不利于分配，从这次开始就都分来吧。会议结束后，所有部门的预算都发到我邮箱中，我会认真斟酌。”他说完上下打量着郭鹏涛道：“郭经理很年轻嘛，对企划部的工作开展有没有什么新的想法？”
郭鹏涛难得被领导点名要求发言，立马来了精神，说了一些积聚于心的恳切之言，最后提到了林依凡的建议，说完便仔细观察着陆总的表情。
陆总听了露出一个满意的笑容，“郭经理挺有想法的，通过各部门具体事例来展现公司的企业文化，这想法蛮独特的。你说是你们部门新来的员工林依凡提出的是吧？这位员工坐在哪里啊？”
郭经理听陆总问起依凡，便将手一抬，朝陆总介绍道：“那就是林依凡！”
陆总顺着他示意的方向看去，点了点头，“哦，你就是林依凡，你这个想法很不错啊。你刚去企划部，那以前是在哪个部门啊？”
依凡见问淡定回说：“我前段时间在事业部轮岗。”
刘敬安见陆总对她的提议很是满意，现在又饶有兴趣地同她聊天，心中很是不悦，急忙接着她的话头道：“她在事业部轮岗了四个月，中间还竞聘了市场拓展部，没有成功，碰巧企划部一个员工离职，她便去了那边。”