当前位置:笔趣阁>都市小说>入编的那些事儿> 第281章 在编在岗教师工资绩效或成过去式公务员、事业编有变动吗
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第281章 在编在岗教师工资绩效或成过去式公务员、事业编有变动吗(1 / 2)

高等教育的普及下,导致高校毕业生人数持续增多,也让学生的就业竞争压力增大。数据显示有接近60%~70%左右的学生在毕业后迟迟无法找到稳定心仪的工作,为了日后的生活和发展,不少学生把就业的方向转向编制岗位的招聘。

公务员和事业编制作为体制内工作岗位,也是实打实的铁饭碗。对应届毕业生而言,若毕业后能够顺利进入体制内工作,对日后的发展也有极大的保障。

教师作为编制中的一种,近几年随着我国教育政策的不断调整,也让教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升,薪资收入有所改变。

在编在岗教师工资调整通知,绩效或成过去式

部分地区要求:教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平,这项政策的实施,极大的提高了教师的幸福指数,也能吸引更多优秀人才加入其中,为我国教育事业发展保驾护航。

近几年教师的薪资收入呈不断上调的趋势,论提高教师的收入水平,最终的目的也是为了提高教师的幸福指数,让教师能够心无旁骛的把自己所有的时间和精力投入到教育事业中。

教育部门对在编在岗人民教师薪资收入的调整,在原有的基础上提高基本工资的5%~15%,绩效奖金也会按照新的标准执行。

教师的薪资除了基本工资之外,还包括课时工资,绩效工资,成绩突出奖金津贴补助,在山区支教的人民教师还会有额外的山区补贴费。其他地区的人民教师也会有岗位工资地方性补贴等,总体增加收入非常可观。

国家统筹化管理的编制体系,人民教师薪资收入由国家财政部和人力资源管控部门统一管理下发,不断提高教师的整体收入水平,也能吸引更多优秀人才加入其中,为我国教育事业发展保驾护航。

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