基层法院是审判工作的第一道防线，也是维护司法公正的最后一道防线，在新时代、新起点、新挑战中深入推进法官的正规化、专业化、职业化建设已显得刻不容缓。在法官“三化”的方向下，法官如何养成如何选任已成为无可回避的问题。本文着重从法官行为文化的形成来探索基层法院法官培养机制。
法官行为文化也即是法官行为模式的文化培养，是法院文化建设的重要内容。法院文化在本质上来说是一种精神和理念，蕴含了社会主义核心价值观等丰富的内容，法官行为是在审判实践、理论研究、日常工作、社会交往中的行为，法官行为模式应体现法院文化的内涵。
（一）遵循法律至上的价值理念
法律至上观是指法律在各项行为规范中具有至高无上的地位，任何其他规则、规范不得同法律抵触。对此，我国宪法规定，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。与之相适应的是，作为维护社会公平正义最后一道防线的践行者——法官，在行使司法权中应该完全独立，唯法为上，审判实践中将法律视为自己的唯一上级，只服从法律，不徇私情，奉法律为“圣经”，绝不做违背法律法规的事情。
（二）习惯超然中立的思维定式
所谓“法官中立”就是要求法官在审理过程中必须做到不偏不倚，不倾向于双方的任何一方当事人，不对双方的任何一方存有偏见，而应当双方当事人之间保持中立。法官中立既是实现案件实体公正的基础，也是程序公正的内在要求。法官居中而断，在双方当事人与裁判者三方中形成一个等腰三角形结构，确保当事人地位平等，这既是诉讼规律的客观反映，也是当事人的自然要求，不但有利于体现程序公正，也有助于达到实体公正的目的，从而树立起审判权威，增强司法公信力。
（三）追求公正无私的道德观念