当前位置:笔趣阁>都市小说>入编的那些事儿> 第296章 体制内改革!多地精简编外人员!编内人员有清退的风险吗
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第296章 体制内改革!多地精简编外人员!编内人员有清退的风险吗(1 / 2)

体制内大改革,多地精简编外人员,在编人员慌了!

由于中国当前的社会背景,应届毕业生人数不断增加,但近年来中国经济市场的发展并不乐观,这意味着当前的劳动力市场并不具备容纳如此大量毕业生的能力。绝大多数大学生毕业后往往面临找工作难的问题。

由于在劳动力市场上很难找到合适的工作,激发了大学生对稳定工作的焦虑,大学生转变了就业观念,开始向往稳定的体制、铁饭碗、工作岗位。

毕竟,无论是公务员竞争上岗还是职业培训考试,只要你成功了,将来就不会面临失业的风险,而且在此期间,你还可以享受更好的社会福利、津贴和补助。

在众多事业单位岗位中,最热门的是公务员岗位,但近年来,无论是国家公务员考试还是省级公务员考试,竞争都变得十分激烈,很多岗位甚至只有千分之几的上岸几率。

因为工作项目稳定,很多考生即使当次公务员和事业编制考试没有通过,也会选择继续备考。即使花了三四年的时间参加公务员和事业编制考试,但只要能顺利通过,也算没有辜负自己的努力。

然而,长时间的备考难免会刺激大学生的焦虑情绪,以至于很多大学生选择退而求其次,先通过劳务派遣和他人的方式,成为非体制内工作人员。即使没有正式编制,在父母长辈眼里,进入体制内也是一件非常值得炫耀的光荣事,在这样的背景下,大学生们的 "体制内 "身份就显得尤为重要了。

机构改革、许多编外人员合理化、工作人员恐慌

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