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第348章 国央企“女婿党”的舍与得(1 / 2)

“女婿党”是体制内一个特殊的群体,当然体制外也有,但体制内(包括国央企)相对更多,究其原因,大概就是权势代际传承的需要。

我们80-90一代家有独生女儿的领导,就很流行挑一个好女婿:权势传给女婿,正常女婿作为爸爸,又会把传给外孙,这就顺利把家世传给了第三代。

为什么体制内这种现象更多呢?大概是因为体制内对私生活管得比较严,又有自己的权势压着,女婿一般不敢胡来。

而由于体制内女性难混,所以女婿党占主流;儿子不成器,挑个高素质儿媳、把她扶上去的“儿媳党”,还是很少见的。

“女婿党”,

家庭条件一般、个人素质优秀

我生活中接触过的“女婿党”有三四个,倒没有大家想象中出身农村、家境贫寒的“寒门子弟”,而是以体制内级别较低的公务员,或国企职工、老师等普通家庭为主,总之门第都比女方要低不少。

这些“女婿党”有PKU学子,有智商情商双高的985硕士,也有985篮球校队身高190、帅气俊朗的男孩子,个人素质都很优秀,

他们大多从学生时代开始就和另一半在一起,和很多人揣测的不一样,他们不一定是带着什么目的和另一半结合,大多是因为感情到了自然而然在一起。

但不可避免的是,他们在工作、生活中确实或多或少地受到了岳家的荫蔽,所走的路也比一般人要顺一些:

之前就写过一位大学同学的故事:

B,进体制的那位,“女婿党”。岳父是所在地级市二把手,毕业后和老婆双双回到家乡当人民公仆。

这一位,大学毕业时是许多人羡慕的对象。毕竟在大多数人还在焦头烂额找工作时,他的道路就已经被安排好,高枕无忧。

东坡小姐,公众号:身在国企心在江湖985毕业15年现状(男生篇)

清北毕业的外地男孩子,一毕业就在北京买了200平米的大平层,生了孩子后岳家请保姆帮着带,毫无同龄人养家糊口的压力;

“双商”俱高的985硕士,毕业就进了体制内,起步期升迁、提拔都比同起点的同龄人走得更快。当了一辈子基层公务员的父亲,临退休前也解决了副科职务;

985篮球校队的帅气大男孩,毕业就进了岳父所在央企,经过多个分子公司轮岗,现在是集团某业务板块最年轻的负责人。

“女婿党”,需要强大的心理素质,

和对流言蜚语的“屏蔽力”

婚姻的初心是出于感情,还是利益,或感情+利益夹杂,外人不得而知。但不管这些“女婿党”有多优秀、到底从岳家借了多少力,身上永远会有撕不掉的标签。

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