新制度下，如果该退休人员从2014年开始缴纳养老保险，实际缴费7年，视同缴费年限33年，且个人账户有6万元余额，缴费指数为1.5，当地社会平均工资为6000元，过渡系数为1.3%，则基础养老金为3000元，个人账户部分为432元，过渡性养老金为3218元。总计养老金为6650元。再加上约350元的职业年金，整体养老金为7000元。
考虑到过渡期内养老金的返还比例为70%，新旧制度的差额部分每月应补发1099元。因此，这位退休中人实际上每月可以收到6529元的养老金。这只是一个示例计算，实际金额需要根据具体情况确定。
结论
对于工龄40年且为副高职称的机关事业单位退休人员，养老金补齐后的数额会根据不同的计算制度和个人情况有所变动。虽然有一定的区域差异和个体差异，但通常他们的养老金水平能够达到六七千元，确保退休生活的基本金质量和生活品质。在进行具体的养老金计算时，多个因素会被综合考量，如个人的工龄、职称等级以及地区的经济状况等。
退休金计算的复杂性在于它需要平衡历史条件与现实需求，反映的是一个动态调整过程。随着经济的发展和社会的进步，退休人员的养老金待遇也会逐渐提高，以适应不断上涨的生活成本。此外，政府在制定养老金政策时，还会考虑到公平性问题，确保所有退休人员都能享受到相对公正的待遇。
在未来，我们可能会看到更多关于养老金制度改革的讨论和实践，以应对老龄化社会的挑战。退休人员和在职人员都应密切关注相关政策的变化，合理规划自己的退休生活，确保老年生活的经济基础稳固而可靠。同时，通过不断的政策优化和调整，可以期待一个更加公平、合理和可持续的养老金制度，为所有退休人员提供更加稳定和充裕的生活保障。