公务员就像围城，城外的人想进去，城里的人想出来。作为国家公职人员，承担着推动社会进步、维护国家稳定的重要角色。如果这一群体的收入偏低，至少会带来以下三大隐患。
1、滋生腐败
公务员受教育程度、社会地位和职业认同感确实都相对较高，某种程度上也掌握着社会资源。如果这些人，挣的工资连维持基本或稍微舒适的生活都显得捉襟见肘，那么他们会作何选择呢？一是产生消极怠工的心理，二是千方百计想搞钱。这不仅会影响政府的正常运转，还会损害公众对政府的信任度，高薪养廉的逻辑也就由此而来。
清朝康熙年间，各级官吏薪资待遇都很低，一个县太爷一年的俸禄只有白银45两，这点儿钱仅相当于两桌酒席的花销，此种状况直接导致了苛捐杂税满天飞，官场贿赂风气盛行。待雍正登基果断采取高薪养廉的政策，并加大了对贪腐行为的打击力度，局面才开始有所好转。
2、加剧社会不公
公务员普遍受过高等教育的熏陶，又经历过激烈的公考竞争磨练，虽不能说个个堪称翘楚，但整体的素质无疑还是过硬的。
说的直白点，文化程度高的人，付出多的人，收入也高，符合社会公平原则规律，也是对其自身努力和付出的最好回报。否则，学历高能力强，只能获得微薄的薪水，那么谁还愿意付出努力读书？当文化不被重视时，社会的进步也将失去最原始的前进动力。
3、影响社会稳定