顾晨，这个名字我隐约听过，似乎在哪里相遇过...我的心底突然涌起了一阵莫名其妙的情绪，这段邂逅，未免也太戏剧化了点。
用结了冰的声音，我回答：「是的，公务员的特训生活，从现在开始了。」
突如其来的任务，意外的搭档，等待我的将会是什么？我暗下决心，这次，不论前方有多少悲伤与阻碍，我都会一一面对。因为这不仅仅是一次历练，更是通往未知世界的大门，悄悄开启了……
让领导科学管理时间
◎林夕
在政府机关里，领导的所作所为是最佳模仿对象。领导的一举一动有很强的示范作用，而且被员工无限放大。领导的习惯做法和处世之道，在潜移默化中，就成为机关里约定俗成的「潜规则」。要想让领导既舒心又省心，我认为，可为领导科学规划时间。
「三要」。一要统筹安排。领导精力旺盛，想多干事，这当然是好事，但不可因此打乱原有的工作节奏。不单是「纲举目张」，还要「目举纲张」，因为领导的时间永远也排不了
「二要」张弛有度。文山会海是机关工作的最大特点。能推则推，能免则免。实在推不了，也可以把两个内容相近的会并成一个或安排同一个领导
「三要」如此，领导在机关里必能有张有弛，文武之道轮番上演。相信只要这样坚持半年左右，领导的身体健康和精神面貌会有显着改善。
领导觉得你偷奸耍滑
他却无计可施
◎宋德敏
我刚工作时，遇到一件不可思议的事情：老张犯了错误，挨了批评，脸上却洋溢着一种成就感。
老张没什么特别的长处，就是特别喜欢嚼槟郎，年轻时还染上了烟瘾。最近单位对工作纪律检查得非常严格，他知道单位不准在工作时间抽烟，就把办公室门关严，以为只要开着窗子就能把烟味「放」出去，于是整天在办公室里抽烟。领导发现后，批评他，他不言语。后来，他在办公室里大声讲话，影响大家工作，又被领导批评。老张依然不言语。最后，领导气愤地责令他立即离开办公室，他还是不言语。再后来，老张把「小辫子」悄悄藏到领导看得见的地方，等着又一次挨批。领导发现他后，把他狠狠地损了一顿。这下该他高兴了，他美美地抽了一支烟，竟然冒充管理者的姿态，对抱怨的人说：「让领导批评一下有好处。」
有好处？我们都没看懂。后来他被安排参加一周以后全局的体育比赛。这时我们才忽然明白：「他会折腾，这一把又赌赢了!」
这以后，他又因为若干小过失挨起了批，每年总有那么一两次提前「中标」，受点儿行政处分。而每年全局的体育比赛他也没有落下过。
群众的眼睛是雪亮的，尽管大家开始没看懂，最后大家全明白了。在单位，甭管谁只要有了工作上的偏差，首先想的就是「张老师」今年还缺点什么，他还有什么愿望未了。事情往往就这样，有的人就是喜欢「缺点」，而且缺上了瘾，你给他圆了缺，你心里可能舒服了，他就可能不舒服。有人开玩笑说，我们单位的同志相互之间唯一的、也是最大限度的自由是犯错误。成了了一句很有「市场需求」的俏皮话。