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第904章 提拔要素(1 / 2)

许佳慧摇了摇头。

“办公室人员最基本的素质,是‘眼观六路、耳听八方’。

我到县府办那边办事,听到县府办的人说。

朱主任身兼两职,我问是什么意思?

有人悄悄告诉我。

说朱主任为袁县长组织饭局,还多次组织KTV唱歌跳舞。

我就感觉到不对劲。

他在县委办这边,很少主动为夏书记组织饭局。

如果有安排,都是夏书记踢一踢,他才动一动。”

夏阳接过话。

“联系他到我办公室翻找东西的行为。

他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。

只是他这次供的都是他跟情人的问题。

只字不提袁宗雄!

如果没有施局长去取指纹和脚印,我们只能猜测。

所以,感谢杨镇长和施局长。

来吧,我敬你!”

杨鸣端起了酒杯。

“谢谢书记!功劳是施局长的。

如果没有他,我也束手无策!”

夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。

“我会找个时间好好感谢施局长。

他副转正现在还没有着落,他或许也在为这个事着急”

杨鸣说道:

“是的,上次我跟佳慧请他吃饭,他也说到了这个事。

他负责全面工作也有一段时间了。

这么久没有任命下来,他有点忐忑不安。

怀疑是上面对他的工作不满意。”

夏阳摇了摇头。

“在现实中,为什么有很多干部工作很好。

领导也很满意,为什么没有得到提拔?

事情的关键,不在于自己,而是在于领导!

领导用人,很多时候不是因为满意你的工作。

是因为你能给他带来好处!

在用你之前,他盘算过。

提拔你,你能给他带来什么好处!

所以想得到顺利提拔,不仅要让领导满意你的工作。

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