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赵东来抬起方正的脸,眼神锐利:“市长,从我们动‘金鼎’那天起,就没想过还有能‘缓和’的路。他们现在来递话,正说明他们别的牌不好打了。”
李默点点头,走到窗前,望着楼下院子里郁郁葱葱的树木:“是啊。接下来,恐怕就不是递话这么客气了。告诉卫香,近期所有工作,程序上必须百分之两百规范,经得起最严苛的挑剔。还有,你自己也留心,有些动静,该摸的要提前摸一摸。”
“明白。”
赵东来沉声应道。
两人都预感到风暴将至,但风暴来得比预想中更迅速、更集中。
省委组织部干部考核组的通知很快正式下发。
这是一次例行的年度考核,但所有人都心知肚明,此次考核的重中之重,无疑是代市长李默能否“转正”,以及近期处于风口浪尖、又是关键执行者的市政府秘书长卫香,能否进入市级领导序列。
考核组由省委组织部干部二处处长带队,一行五人,住进了庆州宾馆专门预留的楼层。
然而,从他们入驻的那一刻起,一场看不见的“信件风暴”便同步降临。
考核组房间门口的意见箱,在第一天上午就被塞得满满当当,宾馆前台,甚至考核组工作人员偶然外出的空隙,都“意外”收到了封装好的举报材料。
更夸张的是,一些打印或手写的举报信,直接寄到了省委组织部转考核组收。
信件内容五花八门,但矛头高度一致。
针对李默的,主要集中在“工作作风”上:“李默同志独断专行,重大决策常常个人说了算,罔顾民主集中制”“在云庐期间就因手段激进引发争议,惯于搞‘一言堂’”“排斥本地干部,重用亲信,搞小圈子,破坏庆州干部队伍团结”。
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