公司收入这么多，自然要奖励员工。
与去年相比，今年任长风决定拿出来500万来重奖公司的所有员工。
公司有现有员工120名，平均每人可以获得4万多块。
挂名在蜗牛信息的几个助理人员，不会参与到500万的奖励中，会单独的支付。
现在跟着金文静的有2名，跟着林琳的有两名，跟着周桃的有一名，还有家里做饭的赵爽，总共有6名助理人员。
除去各种报销，每人奖励20万。
当然公司的管理人员不参与进去，董文萱奖励30万，中层奖励10万。
一眨眼的功夫，几百万就出去啦。
不过任长风乐意如此，毕竟大家辛苦一年，让公司有了这么多的收入。
这些大部分都属于任长风所有。
把奖金分配好，任长风把董文萱叫到办公室。
“董总，你看看我做的奖金分配方案如何？”
说完，任长风把笔记本电脑转到她那边，方便董文萱观看。
看到给公司团队500万重奖，董文萱心里非常的惊讶。
要知道现在的500万，可是一笔非常大的钱。
忍住，没有问出来，继续观看。
这些分配只是给普通员工的，平均每人4万多。
中层管理人员10万，助理人员20万，副总经理也就是董文萱30万。
今年的奖金比去年提高很多，也是创下新高。
“任总，这...”
“董总，公司在11年能取得这么大的成功，主要是靠大家。作为回报，公司也是给大家足够的重视。这些奖金是对大家去年工作的认可，也是对大家在新的一年的鞭策。”
“通过这些奖金告诉公司的员工，只要取得好的成果，公司是不会吝啬的。”
奖励方案制定出来，具体到员工的奖励，还需要董文萱和中层管理人员一起来敲定。
毕竟有的人做的多，做的好，就要拿到的多一些。
基本的分配原则还是按照能力和劳动成果来分配的。
这一块任长风跟董文萱着重强调了一遍，要求客观。
“任总，请放心，我会盯着这块的。”
奖金分配的事情结束，任长风让她把陆芸芸喊过来，过一遍心研爱心救助基金的事情。
陆芸芸作为公司的人力主管，这次也获得了10万块的奖励。
心研爱心救助基金成立接近1年半啦，救助了很多小朋友。