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“要我说这家企业最大的问题，就是销售渠道不行、老是守着自己的一亩三分地，这些人躺平的日子过习惯了，一点进取心都没有、没事就来市里打秋风，市里的领导干部们、看到他们都想躲得远远的！”
“那这些人就没有想过改变吗？”唐翔宇听后有些好奇，毕竟连外人都知道的事情、厂里的人就这样视而不见？
“积重难返啊领导！”邓佳期有些无奈道：“京州柴油机厂的问题，不只是销售这一方面、而是从上到下都有问题，这些人已经习惯了衣来伸手、饭来张口，厂里就压根没有有进取心的人、去改变这一切！”
“而且他们厂的厂长已经临近退休了、压根就有些不想管事，就等着退休后回家养老，上行下效、底下的人自然也是有样学样，反正厂里的事、还有市政府兜底呢！”
听到邓佳期的回答之后，唐翔宇并未再出声言语、而是陷入到了短暂的沉默之中，邓佳期所讲述的这一情况，并非是京州柴油机厂专属、而是国企当中的一种普遍现象！
毕竟国企领导的任期只有短短几年，这一届要是干好了、后边就有可能升上去，这一届若是没干好，那也可以调换到其它厂里、反正做的都是领导岗位，最关键只要做的不是很过分，或者贪污受贿没被抓到现成、就没有牢狱之灾的风险，也正是因为如此、国企反而成了这帮领导的实验田！
而那些继任的国企领导，有时候往往手里接下来的、是上届领导留下来的烂摊子，但国企内部有这一条不明文的规定，就是上届领导留下来的事情、继任者不去追溯，能不能带好厂子、纯看个人的功底和能力！
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