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当初虽对梁婉婷家庭背景略有了解。
但知之不深。
因而对这个女子，江辰往往感到束手无策。
只能展现强硬姿态，而今通过与对方家人接触。
江辰也算将梁婉婷彻底看透。
不得不说，江辰这招确实高明。
此刻梁婉婷虽仍愤懑，却也只得冷哼一声。
极不情愿地离开江辰私人办公室。
临走时还故意重重摔门。
若是其他高层人员来到江辰办公室。
断不敢如此放肆。
也只有这些初入社会的年轻人，才有恃无恐。
仗着江辰的偏爱，肆意妄为。
对此江辰也颇感无奈，但又如何是好？
此事总算圆满解决。
江辰清楚这次即便梁婉婷再如何反对。
也无法阻止梁振山与妻子相见。
这一切已成定局。
后续事宜便容易许多。
很快江辰便将工作重心重新放在资源漏洞处理上。
除军事总指挥龙天祥与邓天龙等人负责外。
江辰要做的就是优化资源管理体系。
杜绝类似意外再次发生。
因而接下来江辰在各统计部门重新召开会议。
会议核心内容是优化统计架构。
将所有潜在漏洞彻底封堵。
对于江辰此次会议，统计部门人员自然心领神会。
发生如此大事，不可能毫无行动。
相关部门必须进行改革。
这就像每次重大变故发生后。
他们都要寻求防范措施。
经过两日细致调研。
及各高层成员深入探讨。
终于制定出全新优化方案。
对太空城数字经济、资源储备。
及武器装备等，实施更严格管理。
此事处理完毕。
江辰才稍感轻松。
如今他们太空城可谓危机四伏，表面风光无限。
暗地里却并非如此。
罗勇毕竟是高层成员。
在太空城实属难得人才，随着他的职位空缺。
需从下属中选拔补充。
且此次资源漏洞事件不仅涉及罗勇一人。
其他基层相关人员也难辞其咎。表面看来江辰只处置一人。.
但内奸事件关系重大。
江辰在暗处又处置了二十余人。
这些人都属珍贵的高科技人才。
且经过严格审核。
内部管理已如此严密，仍出现这种问题。
后续人才选拔环节自然要格外谨慎。
而且江辰还需修订人才审核制度。
不能再沿袭旧制。
当前难题在于如何实现。
既要严格选拔人才。
又需降低不必要门槛。
让更多人才加入太空城，这实属两难。
标准不能过低，但也不能过于严苛。
别看现在太空城人员众多。
算上士兵足有十余万人。
这些都是极其宝贵的资源。
江辰耗费两三年光阴，才聚集这些人才。
还是在提供优厚待遇及太空城声誉良好前提下。
通常在这种严格选拔制度下。
想要招揽人才实属不易。
这确实是个严峻问题，江辰必须解决。
不过并非由他亲自处理，而是交由下属高层。
通过内部讨论得出方案。
再由江辰最终裁定是否实施。
当前重中之重仍是西北地区局势。
需派遣部队进驻该地。
并随时准备抵御米国进攻。
双方较量永无休止。
太空城危机四伏，江辰已无意再往东南州。
有黄龙坐镇该地，无需过分担忧。
现在他更应聚焦科技发展走向。
思及此处，江辰还是来到研究所。
此刻梁婉婷、李欣彤与苏清瑜。
正井然有序进行科研工作。
三人各有一个独立实验台。
可在上面进行各种研发实验。
旁边摆放着助推器及科学仪器。
用于测试数据等。
将实验结果量化，更直观呈现。
见到江辰后，李欣彤表情尚可。
梁婉婷则面色阴沉，可谓冷眼相待。
最后冷哼一声，继续手中工作。
苏清瑜向江辰微微颔首。
不得不说江辰更心疼苏清瑜些。
在他落魄之时。
便已陪伴在侧，如今他功成名就。
仍默默守护身旁，协助江辰处理事务。
从未给江辰增添负担。
更不像其他女子总有处理不完的琐事。
这点让江辰倍感欣慰，说实话。
他自觉亏欠这个女子良多。
所幸近来终于得空。
两人可多多培养感情。
“近来科研进展如何？”
“我们太空城已很久没有突破性科技成果了。”
江辰望向苏清瑜温和笑道。
除机械化战甲外。
至今其他科技都处于延伸阶段。
即在原有基础上进行改良。
尚未达到创新标准，即未有全新科技。
譬如尖端纳米技术，就属于全新军事科技。
他们太空城在这方面必须突破。
可惜目前上千个研究所日夜研发。
与创新，仍未有特别突出的成果。
或者说未能达到震撼效果。
其实创新始终存在。
但那些科技仅能满足日常民生需求。
且是在原有基础上的创新。
使技术得到提升。
在未知全新领域尚无进展。
因而江辰也颇为头疼，该如何推进这项工作？
“想要创造全新技术，谈何容易。”
“这相当于科技革命，需要长期积累。”
“目前太空城所有科研人员都有各自任务。”
“比如太空城市计划，及其他科技建设等。”
“根本分身乏术。”
“单靠我们这个研究所，也确实力不从心。”
苏清瑜思索片刻，无奈笑道。
并非他们不愿创新。
表面看来众多研究所同时进行创新工作。
实则更多时候，他们的精力被其他领域分散。
真正能投入创新的力量有限。
闻听此言江辰轻叹一声。
只得点头，也不便多言。
尽力便好。
科技创新确实需要循序渐进。.
江辰的初衷并非单纯提升太空城的军事能力或影响力。
而是希望探索全新发展路径。
人类若想在宇宙中走得更远。
就必须持续进行变革与突破。
𝐁 Q 𝙶e 9. 𝒞o m
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