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杨民山的效率很高，下午刚上班不久，他就拿着一份文件夹和几张手写的便条，敲响了林海办公室的门。
“书记，赵德顺的情况，基本摸清楚了。”杨民山将材料放在林海面前。
林海点点头，先拿起那份人事档案的复印件。
赵德顺，男，四十六岁，庆丰本地人，榆青省师范学院历史系专科毕业，毕业后分配到县文化馆，后因机构调整调入档案馆，至今已二十余年。职务一直是科员，从未担任过任何领导职务，甚至连副股长都没当过。
“二十年前的大学生啊！”林海有些惊讶。
他在组织部提供的名册上，看到赵德顺是大学学历，还以为是函授的那种。
毕竟，现在的领导，基本上都会给自己搞个函授，让自己的学历好看一些，同时也为提拔创造条件。
没想到，赵德顺这个大学生，竟然是全日制的。
要知道，20年前能够考上大学，那绝对都是人才啊。
林海继续往下看，发现档案里的历年考核评价，早期多是工作认真、业务扎实，近十年则逐渐变成了性格耿直、需加强沟通协调能力、建议改进工作方法等不痛不痒但隐含批评的评语。
最近三年的考核，甚至只是称职，连良好都没有。
“他得罪过不少人吧？”林海放下档案，看向杨民山。
杨民山点点头，拿起那几张便条，上面是他通过不同渠道打听来的零碎信息。
“据档案馆的老员工和一些文化系统退下来的老人说，赵德顺业务没得说，全县要说对老档案、地方志最熟的人，他绝对排第一。但就是……太较真，不懂变通。”
“举几个例子？”林海看着杨民山，说道。
“大概十年前，当时还是文化局和档案馆合署办公，局里一位副局长想借阅一套清代县志的孤本，说是研究用。”
“赵德顺坚持要求对方出具单位正式介绍信并填写详细借阅申请，说明研究用途和归还时间。”
“那位副局长觉得丢了面子，当场发火，说他死脑筋、不给领导方便。赵德顺愣是没松口，最后闹到局长那里，局长和了稀泥，但事后没多久，赵德顺就被调去负责最没人愿意干的古籍除尘和修复了，一干就是这么多年。”
“还有，大概五六年前，县里搞过一次档案达标检查，需要突击整理一批老旧档案。当时的档案馆长为了应付检查，暗示大家可以适当优化一些破损严重、目录不清的档案，甚至暗示可以销毁一部分无关紧要的。”
“赵德顺直接在会议上反对，说这是违反《档案法》和职业道德，坚持必须一本一本整理、登记，不能弄虚作假。把馆长气得够呛，检查过后，赵德顺便彻底成了馆里的透明人，什么评优、进修、福利，基本都轮不到他。”
“同事私下都叫他赵大傻，觉得他为了些破纸片子得罪领导，太不值。”
杨民山顿了顿，补充道：“不过，风评里也有说他好的。主要是说他为人正派，不搞小动作，家里条件一般，但从来没听说他利用工作之便谋过私利，或者收过什么好处。”
“生活也很简朴，就是一心扑在那些旧档案上。他爱人好像身体不太好，在县医院做临时工，孩子在上大学，负担不轻。”
林海静静地听着，赵德顺的形象，也在他的脑海中越发清晰起来。
一个被时代和官场规则边缘化的理想主义者，或者说，一个坚守着自己内心准则的傻子。
他的傻，在于不肯随波逐流，在于对规则和专业的敬畏。
这在很多人看来是缺点，甚至是致命伤，但在林海此刻的谋划中，却是难得的优点。
一个不怕得罪领导、不怕被孤立、能坚守原则、业务能力过硬，因为家庭负担重更需要一份稳定且有前途的工作来改变境遇的人。
这不正是自己目前最需要的那种自己人吗？
领导的秘书，尤其是他这种空降书记的秘书，忠诚、可靠、敢言、能守口如瓶，远比圆滑世故更重要。
“他现在的具体工作是什么？”林海问道。
“主要就是两样，一是修复馆里那些破损的古籍和地方志，二是自己手工整理和抄录老旧档案的目录。”
“据说，因为工作量太大，还经常加班加点。”
“其实，馆里根本就没人把他负责的这两项工作当回事。”
林海眼中闪过一丝赞赏。
在无人重视、缺乏资源的条件下，还能数年如一日地坚持做这种基础性、见效慢的工作，这份毅力和责任心，尤为可贵。
“民山，”林海做出了决定，“你下午就去档案馆，找他们馆长，办理赵德顺的借调手续。”
“以县委办临时工作需要为由，把他借调过来，先跟着你，熟悉一下县委办的日常运转和文书工作。手续要快，态度要坚决。”
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