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龙小敏闻言，连忙用力点头，像是小鸡啄米似的说道：
“好！好！我明白！牛总，我们马上谈！”
“现在就可以谈！您说，我听着！”
她生怕这来之不易的机会，因为一点迟疑而溜走。
牛大壮也像是在进行某种评估和权衡，说道：
“首先，是关于你的待遇问题，必须现说清楚。”
“我的两家‘桃源酒店’，目前各有一位店长在负责日常管理。”
“她们俩的能力、忠诚度和贡献，有目共睹。”
“苏玉和周梅都是跟着我从一开始打拼起来的骨干。”
“论能力，她们或许在某些方面不如你这种大公司出来的精英。”
“但在执行力、对‘桃源’理念的贯彻，以及对我的忠诚上，绝不逊色。”
“甚至，在踏实和本分上，可能还要比你略胜一筹。”
龙小敏的心微微一沉，但随即又释然。
这是理所当然的，自己可是一个戴罪之身，刚被收编。
她怎么可能指望立刻获得和元老同等的待遇和信任？
能留下，能有口饭吃，有机会重新开始，已经是天大的恩赐了。
她连忙表态：“我明白，牛总，我初来乍到，又是……又是这种情况。”
“一切听从您的安排，待遇方面，您看着给就行，我绝无怨言！”
牛大壮对龙小敏的态度似乎还算满意。
“这样吧，”牛大壮说道，“我那边两位店长。”
“我最近也在考虑给她们调整薪资，激励一下。”
“毕竟生意越做越大，责任也越来越重。对于你……”
他目光重新落到龙小敏脸上，清晰地报出了一个数字：
“我给你的基本年薪，暂定一百万，这是税前的收入。”
“每个月，根据酒店的营业额、利润、顾客满意度等KPI完成情况。”
“还会有相应的绩效奖金，具体数额和比例，我们细则里定。”
“绩效的话，不会太少，当然也不会太多，反正足以体现‘多劳多得’。”
“年底，如果全年经营指标超额完成，酒店利润可观，还会有额外的分红。”
“按照这家酒店的规模和潜力，如果管理得当，经营有方。”
“到年底分个几百万，甚至上千万，也并非没有可能。”
“暂时，我就想到这些初步的框架。”
“具体的，比如五险一金、其他福利、考核标准、权限范围等等。”
“我们都可以在后续的合同细节中逐一商定。”
“你有什么要求，现在也可以提出来，我们可以讨论。”
牛大壮说完，平静地看着龙小敏，等待她的反应。
而龙小敏，已经彻底石化在了原地。
一百万……年薪？
每个月还有奖金？
年底还能分红几百万甚至上千万？
龙小敏头晕目眩，几乎失去了思考能力。
她原本以为，对方能给她开个县城里经理级别的工资。
比如一个月万八千，就算是很给面子了。
毕竟，她现在是有“前科”的人。
酒店也等于是“戴罪立功”被收编的。
可万万没想到……百万年薪！还有巨额分红！
𝙱𝙌𝙶e 9.ℂo𝑀
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