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“第二，明确任务。这次整治的范围，包括县城规划区、各乡镇驻地、主要交通干道沿线以及村庄……”
方案内容很细，足足有十几页。我坐在主席台上，听着吕连群一条条地念，特别注意到了几个关键点：方案规定，县里将每月对各乡镇、各部门的环境卫生工作进行考核评比，并通报排名；县爱卫会将会同县委、县政府督查室进行不定期暗访督查；尤其引人注目的是最后一条——“对工作落实不力、推诿扯皮，连续两个季度考核排名倒数后三位的乡镇和部门，由县委主要领导对其主要负责人进行约谈；连续一年排名靠后、整改不力的，将视情况提请县委调整其工作岗位。”
当吕连群念到“调整主要领导职务”这一条时，会场里的气氛明显地凝重、严肃了起来。之前还有些交头接耳的声音，此刻彻底消失了。大家都明白，这不再是可有可无的软任务，而是直接关系到“帽子”的硬杠杠了。丁洪涛这一手，是动了真格，要把卫生工作和干部的乌纱帽直接挂钩。
吕连群组织学习完方案，转头看向焦杨。焦杨会意，接着主持会议流程：“下面进行会议第三项，交流发言。请城关镇、马关乡、杨屯乡以及县建委的负责同志，依次上台做表态发言。”
四个单位的负责人轮流走到发言席。有意思的是，刚才在下面，不少干部还对搞环境卫生多有微词，认为是劳民伤财。但一旦走到台前，面对摄像机镜头和全县的领导干部，大家的政治觉悟仿佛瞬间提高了好几个档次。发言无一例外，都是坚决拥护县委决定，表态将积极响应号召，雷厉风行，狠抓落实，争创文明乡镇、文明单位，为改善东洪县面貌贡献力量。由于工作刚刚部署，具体的举措都还谈不到，基本上都是原则性的表态。
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