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市委小会议室的门窗紧闭着，室内的烟雾比开窗时浓了些，缭绕在日光灯管周围，让光线显得有些朦胧。
所有人都听到了周宁海那句话。
会议室里安静了大概有三四秒，只能听见有人轻轻挪动茶杯盖子的声音，瓷器与瓷器相碰，发出细微的清脆声响。
随后，几乎所有人的目光，都缓缓转向了坐在长桌主位的市委书记于伟正，又移向坐在他左侧的市长王瑞凤和市委副书记周宁海。
周宁海手里捏着钢笔，笔帽没有合上。他保持着微微前倾的姿势，目光落在面前的笔记本上，那上面密密麻麻记着今天会议的内容。他脸上的神色很平静，就像是刚刚说了一句“今天天气不错”那样平常。
但会议室里每个人都清楚，这句话不平常。
周宁海从东宁市到东原市担任副书记，满打满算也才七个多月。这七个多月里，他在市委常委会上，特别是在讨论干部人事的会议上，几乎从未主动发表过意见。每次都是于伟正点名询问，他才说上几句，话不多，但都在点子上。大多数时候，他只是听，偶尔在笔记本上记两笔。
今天这个会，原本的议题是曹河县国有企业改革与社会稳定工作。曹河县的问题，是东原市这些年最难啃的硬骨头。县里三十七家国有企业，现在能正常开工的不到十家，剩下的要么半停产，要么就靠银行贷款发基本工资。工人已经闹过几次，规模一次比一次大。更重要的是，以前靠国企吃饭的城关镇现在随着国有企业的萧条，也闹了起来，每闹一次都能让市里紧张好一阵子。
于伟正脸上没什么表情，但手里转着的钢笔停了下来。他端起面前的茶杯，揭开盖子慢慢喝了一口，又轻轻放下。茶杯底与桌面接触时，发出“嗒”的一声轻响，在安静的会议室里显得格外清晰。
人事权是市委书记的核心权力。虽然市委副书记作为分管组织人事的领导，在干部任用上有很大的话语权，但像县委书记这样的重要岗位提名，按照惯例，应该在会前和一把手充分沟通，达成基本共识后，再拿到会上讨论。就算是已经达成了默契，但是这个时候提出个话题，有些唐突，这是规矩，也是政治上的默契。
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