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第6705章(1 / 2)

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他翻开一页笔记:

“具体到做法上,有这么几条,我觉得可以参考。一是产权要搞活。有些地方搞了股份制改造,吸收职工入股,也吸收社会资本入股,把单一的国有产权,变成混合所有制。这样一来,企业的经营机制灵活了,职工的积极性也提高了,但厂还是集体的。二是管理要从严啊。他们搞了厂长经理负责制,权力下放,但监督跟上。审计、纪检常年进驻企业,发现问题及时处理,不搞秋后算账。三是历史包袱要妥善处置啊。对老职工,该内退的内退,该买断的买断,但补偿要给足,不能亏了为企业干了一辈子的老工人。对不良资产,该剥离的剥离,该核销的核销,不能让新企业背着老包袱走路。”

他说到这里,停顿了一下,看了看于伟正的脸色。于伟正手里拿着笔,在笔记本上写着什么,看不出什么表情。

侯成功接着说:

“当然,外地有外地的条件。咱们东原是内陆地区,经济基础弱,财政底子薄,国企改革的难度更大。但再难也得改,不改就是等死。我的想法是,咱们能不能选一两家企业,先搞试点?我看咱们也不能完全的自暴自弃,之前曹河县那个高粱红酒厂分厂在伟正书记的亲自推动下,我看效益还不错嘛,能不能继续再在这个方面进行探索?成功了,总结经验全市推广;失败了,影响也控制在最小范围。”

他合上笔记本,总结道:

“总之,国企改革是个系统工程,急不得,也慢不得。要像老中医看病,望闻问切,先把脉把准了,再开方子下药。药下猛了,病人受不了;药下轻了,病又治不好。这个度,得拿捏好。”

于伟正一直安静地听着,偶尔在笔记本上记一两笔。等侯成功说完,他才放下笔,抬起头,目光平静地扫过在座的人:

“成功同志刚才谈的这几点,我都记下了。很好,有情况,有分析,也有建议。你们大老远跑出去学习,不能白学,要学以致用。这样,你们考察组尽快整理一份详细的调研报告,把外地的做法、咱们的差距、下一步的建议,都写清楚。报告弄好之后,先送我看看,然后上市委常委会,大家一起学习。”

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