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于伟正看了他一眼，似乎能洞悉他内心的纠结，但没有深究，而是继续往下说：“第二，国有企业改革的紧迫性、艰巨性认识不足啊，攻坚克难的决心和办法不多。
郑红旗拿起钢笔，写了几笔，放下之后，于伟正才继续道：“曹河的国企问题，是历史形成的包袱，大家都知道是块难啃的硬骨头。但难啃就不啃了？就让它一直烂下去？棉纺厂的问题，工人要吃饭，债务要化解，稳定要维护，这些都是迫在眉睫的现实压力。从你刚才说的情况看，苗东方、孙浩宇这些分管领导，还有下面那些局长、镇长，对解决这个问题，是什么态度？是绕着走，是往外推，是把矛盾上交！他们不是不懂，是太懂了，所以就选择最‘聪明’的做法——拖、推、躲！你们啊是被人牵着鼻子走啊。
郑红旗点头道：“于书记，您说的对。县委政府是被动了！”
“梁满仓想干点事，想推动，就成了孤家寡人，成了众矢之的。这种局面，你作为县委书记，事前有没有预判？有没有给梁满仓足够的支持，帮他排除干扰、树立权威？我看，你们在统一思想、凝聚共识、形成合力这方面，下的功夫还远远不够嘛。梁满仓同志在临平的时候，我看了他的材料，工作是有思路、有闯劲的，怎么到了曹河，包括梁满仓在内的很多人，完全施展不开？这里面的原因，你们县委必须深刻反思。”
郑红旗只能点头：“是，于书记，我们一定认真反思。”
“第三，”于伟正竖起第三根手指，语气更加凝重，“曹河县的政治生态，特别是干部的精神状态，出了大问题。会场上那种阴阳怪气、推诿扯皮的风气，肯定不是一天两天形成的。它反映的是一种深层次的惰性，一种‘多干多错、少干少错、不干不错’的消极心态，甚至可能是一种抱团取暖、抵制外来干部、抵制变革的‘地盘意识’……
于伟正当过组织部长，剖析问题一针见血。
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